任何一個企業給屬下員工灌輸奴性思想，要求一切絕對服從，我只能說:這個企業家太專制，太自大，太享受權力感了，那隻能提前恭喜你！你的企業就是塘死水，時間一長自然發臭，你的享受也到了盡頭……
因為世上沒有一個人能做到全方位的完美第一，沒有盲點的人根本不存在，做為一個企業家，狂忘自大，高高在上，不聽任何議建，也不俯下身去看看自己員工實際的工作情況，只知道開會傳達指示，要求自己員工不顧一切去完成你的意願，結果你只能得到眾叛親離，一堆費紙報告……
當然我不是企業家～但我想企業家和員工的關係，應該與包工頭和農民工一樣吧，都是互利互存，一條船上的人，記得有一次我們去外地幹活，工地比較大，有好幾拔人，吃飯時當地包工頭就笑我說:單價本來就低，給工人開那麼好的伙食，還租民房住，來回的車費，我們本地人才開110一天，你還強撐給130，你恐怕得光屁股回家嘍，我沒多說，只回應了一句，我至少比你早完工，早結賬，早回家，果不其然我們提前了兩個多月完工，這說明我們工人有積極性，幹活賣力，而他呢？工人都是不太情願給他幹，幹活也偷懶，今天走幾個，明天走幾個，自己成天都在忙找工人……
所以個人覺得企業應該給員工自由，用心去待員工，虛心聽聽建議，再宗合分析做出決定，做到勞資互利，讓員工有工作熱情，企業才能發展壯大，立於商海不敗之地！！！
任何一個企業給屬下員工灌輸奴性思想，要求一切絕對服從，我只能說:這個企業家太專制，太自大，太享受權力感了，那隻能提前恭喜你！你的企業就是塘死水，時間一長自然發臭，你的享受也到了盡頭……
因為世上沒有一個人能做到全方位的完美第一，沒有盲點的人根本不存在，做為一個企業家，狂忘自大，高高在上，不聽任何議建，也不俯下身去看看自己員工實際的工作情況，只知道開會傳達指示，要求自己員工不顧一切去完成你的意願，結果你只能得到眾叛親離，一堆費紙報告……
當然我不是企業家～但我想企業家和員工的關係，應該與包工頭和農民工一樣吧，都是互利互存，一條船上的人，記得有一次我們去外地幹活，工地比較大，有好幾拔人，吃飯時當地包工頭就笑我說:單價本來就低，給工人開那麼好的伙食，還租民房住，來回的車費，我們本地人才開110一天，你還強撐給130，你恐怕得光屁股回家嘍，我沒多說，只回應了一句，我至少比你早完工，早結賬，早回家，果不其然我們提前了兩個多月完工，這說明我們工人有積極性，幹活賣力，而他呢？工人都是不太情願給他幹，幹活也偷懶，今天走幾個，明天走幾個，自己成天都在忙找工人……
所以個人覺得企業應該給員工自由，用心去待員工，虛心聽聽建議，再宗合分析做出決定，做到勞資互利，讓員工有工作熱情，企業才能發展壯大，立於商海不敗之地！！！