我們往往把拍馬屁當一個貶義詞，但其實在有些時候拍馬屁還是有正向意義的。

比如，開會時候領導發飆，大家都知道領導沒有完全清楚狀況，這個時候你怎麼辦？嚴正指出領導的錯誤，讓領導的火氣越來越大？

這個時候表現你的勇敢是沒有意義的，解決問題才是根本。

如果與會者中有個會拍馬屁的，巧笑嫣然，先遞茶再敬菸，領導口手都佔住了暫時沒法罵人了，趁此時機回憶起領導當年的光輝事蹟，暢享下將被領導帶向光明未來的美好願景，此情此景，領導如何能不高興呢？

而一高興，領導會覺得你們面目其實沒那麼可憎，剛才痛罵似乎有點過分，為展示自己的寬宏大量，領導擺擺手，好吧，你們還有什麼意見可以提提嘛。

馬屁不是誰都能拍的，你要心思縝密，頭腦靈巧，知道領導在想什麼？目的是什麼？

職場嘛，其實很多時候話也不能明說，不同的部門，不同的利益，話說的太直接，太滿，容易得罪人，即使是領導也要照顧方方面面。

會拍馬屁者當然清楚領導的意圖，能將領導不方便說的話講出來，這樣的人領導能不喜歡嗎？

人嘛，當衣食無憂之後，必然希望得到他人的認同，簡單而言就是追求名聲，古今中外，概莫能外。

你讓領導以為得到名聲的滿足，領導怎麼能不喜歡你？

總而言之，如果你拍馬屁只是為了個人的利益，尚可原諒

但你拍馬屁卻是為了借刀殺人，雖得逞於一時，但終會得到上天的報應。

在工作中，拍馬屁是一個技術活。可是一直以來，輿論給拍馬屁扣上了貶義的帽子。但人們如果能夠透過現象去看到事物的本質，就會對拍馬屁這一個現象會有一個全新的理解。

首先我們要明白在工作中為什麼需要拍馬屁？答案是人們心理的需求。人性總是傾向於讚美和鼓勵，當我們聽到了一些比較正面的一個評價的時候，無論是真是假都會自然地會開心一會兒。就比如領導在和員工之間對話，員工在接受領導的指導時候，員工也會不經意的發出讚美，甚至會從心底的讚歎。這些讚美美的話語就會常常被理解為拍馬屁的行為。但是這種拍馬屁也是一種對人的尊重，特別是對於那些功名成就啊財務自由的人來說，更是如此。

職場始終都是很多元化的，很精彩，卻又很複雜。不過做任何事都得有一個度，在職場上拍馬屁也要把握好一個度，否則適得其反。