現如今是一個看學歷的時代，學歷高的人在社會上受人尊敬的程度也越高。正是因為這樣，很多人讀研讀博並不是因為自己真的喜歡，而是“形勢所迫”。雖然未必是自願，但讀研讀博之後的高學歷確實為人提供了一個更高的平臺，讓人站在了不一樣的人生起點，成就了不一樣的人生高度。

這也是讀研會給人生帶來的另一種可能性，高學歷的背後並不只是時間成本，而是一個實實在在可能提升自己的機會。但如果只是抱著一種為了獲得學歷而讀研的心態，結果可能也並不會特別好。雖然是有高學歷，但工作依然會將人的真實水平暴露出來。知識積澱還沒達到高學歷的標準的話，這就是典型的德不配位。

讀研就意味著可以重新洗牌，可以重頭再來。本科出身不太好的同學可以通過自己的努力去到名校讀研，可以跟名校生享用一樣的資源，可以站在同一高度上。其實從這一角度講，讀研為自己的人生增添了另一種可能性，已經把自己的人生高度提高了。

很多人之所以會認為高學歷會讓人生更好，那只是因為高學歷會為人提供更多的選擇。高學歷只是一個表象，而真正應該在意的是它背後所帶給我們的東西，或許是名校的資源，或許是更廣闊的人脈，或許是大城市不一樣的視角。正是這些東西的相互作用，才成就了每一個人的人生高度。

盲目追求高學歷，不見得是好事。但如果條件允許，而自己又不是非常牴觸的話，有高學歷對人生來說確實會起到添磚加瓦的作用。真正決定人生高度的應該是在追求高學歷。這一過程當中的所遇到的人和經歷的事，成為了人生大廈的磚瓦。如此方才成就一個人的人生高度。

01.學歷是找工作的敲門磚 找工作無學歷是一種什麼體驗呢？有能力，但用人單位看不出來，那麼學歷就是用人單位首先看重的東西了。現在，100人企業對學歷要求基本都是要本科以上的。有的單位甚至連掃大街或看門都要求本科以上，可見，沒有學歷，要想找個好工作是不可能的。

02 學歷是考研留學的墊腳石 沒有學歷，考研留學想都不用想，肯定是連參與的資格都沒有，如果有個大專或本科的學歷，考研留學回來必定不用愁薪水和發展，所以有個學歷文憑是通向美好生活的極佳選擇。

04 學歷是幹部或員工晉升的首要要求 在國家機關、大型企業中要想得到更高的晉升，必須是大專文憑甚至本科以上，否則免談，即使能力超群，學歷有時就是一道坎。所以，機關幹部、企業員工都在拼命的提升學歷，在我們單位，許多初中畢業生都提升一個本科學歷，但這些人的能力我們可想而知，但有些人因此得到晉升卻是事實。

03 學歷是考公務員的最起碼要求 報考公務員沒有大專文憑以上，連參加的資格都是微乎其微。如果你的學歷高，考公務員這關都可以免試，直接進入領導崗位。我們經常看到這樣的新聞，某地為了引進人才，將一大批研究生人才引進來，直接任命為地方或部門行政領導，至於他們的能力如何，這是後話，誰叫他們的學歷高呢？

首先要明確的是學歷和能力同等重要。個人認為就業分為兩個階段，一個是擇業階段，一個是工作階段。學歷在擇業階段的重要性要稍微高於能力；而能力在工作階段的重要性又要高於學歷。

一、學歷水平是我們進入用人單位的敲門磚。

高等教育是通識教育結束後，國家培養各行各業專門性人才的一項制度，原則是擇優錄取，因此，高等教育有學歷層次的差異。隨著中國高校的擴招，大學生數量越來越多，用人單位在招聘人才時的門檻也越來越高，這時候學歷層次就成為了我們進入用人單位的敲門磚，如果你不具備高學歷，可能連展示自己能力的機會都沒有。

如果通過自己的努力有幸進入到一家心儀的單位，決定你在單位去留和發展的一定是你的能力水平。當用人單位的招聘工作完成後，考察學生的水平看中的就是你在崗位上所呈現出來的各種能力了，這包括你的專業能力、溝通和協調能力、團隊合作的能力、人際關係和危機應變能力等等。如果你不能勝任你的崗位，離開單位是遲早的事情；如果你能很好的勝任工作，提拔也是遲早的事情。

對於初始學歷起點比較高的同學來說，要利用學校的一切平臺和機會，鍛鍊自己的各方面能力，讓自己學歷和能力成正比。

對於初始學歷起點比較低的同學來說，也不要灰心，你要做的是付出更多的努力來鍛鍊自己的實踐操作能力，如果你還有想提升學歷的想法，現在國家有各種渠道可以提升學歷。如果你沒有提升學歷的想法，那麼在畢業擇業時，不要好高騖遠，應該具備長遠的眼光，能夠堅持從基層做起，願意吃苦，用實力證明自己能力，也會有出人頭地的一天。

綜上所述，不管你的初始學歷高低，都有發展的平臺和空間，關鍵是你是否能正確認清自己，規劃好自己的大學生活，不要因為有高學歷的優越感而失去了鍛鍊能力的機會，也不要因為是低學歷就灰心放棄了鍛鍊能力的機會。

而人生的高度可以理解為智慧的成就，同時決定高度的又是人生的格局。人的格局決定了人生的高度，而人生不斷撥高的過程中又推動了格局的不斷擴大！