有多少人還沒有找到工作，都有什麼打算？

大家好！我是在他鄉-老徐。下面我就站在一個藍領人力資源服務平臺從業者的角度，談談這個問題，並說說我的建議。

因為疫情期間我身處“高風險”區域，不能及時到崗參加工作，公司門店也無法開業，最終我們只能全員居家辦公。由於“務工者”不能及時到崗復工，全國各省份（城市）開始上演“搶人”大戰，很多企業不惜大成本招工，各級政府也相應頒佈了各種“招才引智”獎勵（補貼）。雖然政府、企業大力“搶人”，但由於當時全國交通處在“半癱瘓”狀態，企業復工（返崗）率實際並不高。

3月下旬，世界各地疫情開始爆發，企業外貿訂單急劇下降，很多企業相繼按下了招聘工作的“暫停”鍵，甚至很多企業開始放假、休假、停工。4月10號左右，市場找工作的人越來越多（相比往年），企業招人越來越少，招聘要求也越來越高，工作越來越難找（特別是湖北籍老鄉，幾乎被地方要）。4月底開始出現“務工者”返鄉潮，很多找不到工作和“被放假”的老鄉開始陸續返回老家（Ps：一般回老家的原因：1.找不到工作；2.在外地消費太大，吃不消）。總而言之，目前是近十年來，找工作最困難的一個週期（我從業十年的感受），失業人員多，招聘要求高。

五一假期後，由於找工作的人越來越少，加上各城市完全解封（城市恢復正常），及政府出臺各項刺激消費政策的影響，部分內貿企業開始慢慢忙起來，招聘需求也有所增加（這可能是個好兆頭）。

如果你目前處於失業狀態（或被目前就業壓力所困擾），我提出幾點建議，僅供參考；

1.適當降低就業要求，先就業、再擇業。

2.入職後儘可能不要離職。

3.如果有購買社會保險的，失業期間記得領取失業保險。

4.找工作期間可以一邊找工作，一邊找臨時工幹（有車的可以開開網約車），降低失業期間的損失。

5.儘量不要在失業期間選擇創業（比如擺地攤、買車跑貨運、開小店等）；這次經濟環境差是全球性的，所以創業成功率會大大降低，創業一定要謹慎。

6.學會止損，減少不必要開支。

7.利用空餘時間學習，提高職業技能、提升職業素養，增強自己的職場競爭力。

8.多平臺求職，通過各種網路招聘平臺、人力資源市場、職介所等找工作，全方位曝光簡歷。

10.學會抱團取暖，多與以前同事聯絡，多與朋友聯絡，相互推薦工作。

11.儘量做好面試準備，提前充分了解面試單位情況，網上學習面試技巧，做到有備而去。

12.如果家庭允許，可適當選擇跨區域就業。

總結：有工作儘量不離職，沒工作儘量別創業，找工作儘量要積極，等工作儘量別閒著，換工作儘量要謹慎，挑工作儘量要求低。

加油！

首先不清楚你現在的處境，應屆生？裸辭人員？等等，不同情況肯定方向是不同的。

講實在的，現在的應屆生，我就不敢說了，畢竟作為80後尾巴的我，確實不瞭解現在年輕人的思維和腦回路。

講講我吧，2011年大學畢業，到現在2020年，也算是近10年的工作經歷吧（我做的房地產開發成本控制），2019年10月份做到中層的我還是選擇了辭職（真的是裸辭，原因就不多贅述了，每個人都有難過的關），到現在2020年5月份仍然沒有再找到合適的工作，其實不是自己不想，客觀原因居多吧。現在就是“多條腿走路”。

幾個方面的打算：1、利用人脈資源，尋找合適的就業機會；2、利用現在的時間好好充電，修煉屬於自己的硬本領；3、利用閒暇的時間去外面目的性的轉悠，尋找商機，如果確實沒有找到合適的就業機會，你還是可以選擇創業這個內容；4、多讀一些關於時政或者財經方面的讀物（書籍、文獻、視訊不限）；5、多寬心，這個時候，還是比較茫然的，多數時候是否定自己的狀態（我也有）；6、多與朋友、前同事、老領導（如果你們關係好的話）走動，關係還是需要維繫的，週末一起約個玩約個吃，都挺好。

還沒有找到工作就去找。反正像打不死的小強一樣奮鬥。反正不要躺在家裡什麼都不幹。或者去學個什麼有前途的也可以。