建議是：對自己多點信心，相信自己還可以做到更好，下定決心學習的事，要立馬行動起來，最好能夠寫出具體的學習計劃，然後按照計劃逼著自己執行。可能前七天感覺很難受，一旦熬過去就會慢慢適應，一個月後你就會完全適應這種狀態，其實人適應環境的能力是很強大的，甚至連你自己都不相信你的適應能力那麼好。

作為11年職場老鳥，閱人無數，你這個心理就是懶惰的心理。社會學習不像學校，有人幫你計劃，幫你培訓，幫你監督和考核。職場的學習往往都會變成計劃做得完美無缺，實施的時候完缺無美，最後無美完缺。這是很多職場人的陋習，這也是為什麼絕大多數的職場人員永遠的混跡於不高不低的位置，當然我目前也是如此，也在努力進步和學習中。

職場中的學習提升要遵守幾項前提會比較容易實施和完成： 一、計劃可實施性要高 譬如說，計劃1年之內記住1000個單詞，均攤下來一天記住2-3個，看上去就挺容易實現的；一下子計劃記住8000個單詞，明天都要背10幾個，一旦哪天卡殼，就容易打擊積極性，計劃泡湯，所以計劃的可實施性要高，畢竟大家都已不是學習天才的年紀；

二、學習內容有助於工作能力的提升或者間接得提升工作的積極性 譬如說，學習企業管理知識，學習更高深的技術理論，學習溝通的技巧等。明明是做採購的專業人士，沒事非得去學習會計知識，顯然是難度又大，又不能提升本行業的專業素養；

三、學習自己更有興趣的事情，做自己更喜歡的事情，往往會使得其事半功倍，相反，強迫的學習一些枯燥無味的知識，則容易半途而廢。抱著抗拒性的思想在死記硬背，做不到靈活運用學著也無用。

職場裡面，困獸猶鬥，保持一顆積極的學習心態，才會使得自己在這個圈子裡面越來越有價值，反正就會慢慢陷入職場危機，祝你好運！

很樂意回答這個問題。古人云，人無遠慮必有近憂，十年樹木百年樹人，活到老學到老！不難看出 ，人一輩子都得學習，學習知識、技術、生活經驗等等。有時學習是為了更好的工作，有時學習是為了將來的出人頭地、更好的前程。你提的問題有兩點：一是工作沒信心，二是心中沒目標和一個輕鬆的學習計劃！這些沒必要責怪自己，萬事開頭難，我以前也是！你想學習，說明你有上進心，在此為你點贊，但願你學習進步，工作愉快，生活如意順心！