記憶和遺忘是人腦的基本屬性。

建議瞭解下艾賓浩斯遺忘曲線，會有不一樣的認知。

記憶學一直在研究怎樣高效快速記憶，影響比較大的就是記憶宮殿，能高效處理大量資訊，並且形成有效記憶。

所以，可以認為我們對大腦並沒有做到正確理由，只是基於幼時本能思維方式的簡單重複。

有極少數人屬於過目不忘，普通人經過訓練也能某種程度做到，如果有興趣可以堅持記憶鍛鍊，比如從撲克牌開始，記五張，六張，一直到一副牌，到時候你一定會發現自己的興趣和特長領域，因為在訓練過程中你的整個人都會慢慢變化，會更加敏銳，沉穩，聰慧。

再說一種特殊情況，發生對自己傷害刺激比較大的事情時，大腦自我保護機制會封存相關記憶。

有些事情，曾經的經歷確實重要。 比如生活上的經驗，遇到危險，大腦反應的本能，工作上日積月累的經歷經驗，情場上的戀愛經歷，情場高手等等。 這樣看來經歷很重要，但是，人如果想不斷地進步，要不斷學習，不停地充電，就是跳出思維模式的舒適區，你在固有的經歷舒適區裡，事情的判斷都是依靠過往自己的經歷經驗，那麼這個人或企業，就失去創新的思維模式，永遠的活在自己的經歷舒適區。 一個六七十歲門衛老頭，可能他的經歷不一定有二三十歲的年輕人經歷豐富。有些人可能不信，聽我來分析一下。 因為，他幾十年一成不變的三點一線生活，年輕人可能天天接觸不同的企業家，老闆，政府領導和他幾百個員工。那成功的商人，老闆，網際網路大佬，為什麼還要去學習充電，什麼Quattroporte班，MBA,商學院等等，因為他們需要跳出自己以為經驗舒適區。這些老師做生意做技術，可能遠不如這些成功的商人，那他們怎麼教？他們就是教這些人打破傳統的思維模式，以一個旁觀者的身份，提醒學生的不足，刺激他大腦中接受新事物。就像諾基亞的ceo說的一樣：我們沒做錯什麼，但就是被時代所拋棄。

所以要永遠瞭解年輕人的想法，學會接受新事物，跳出舊的思維模型，永遠以年輕人的思維擁抱生活和工作。