基本沒有什麼用，如果非要說有用，也就是你有這個經歷，比沒有經歷的好一些。上大學除非家庭條件不允許，一般情況下，我還是不建議到商場去兼職的。這不代表兼職就不好。實際上大學裡有許多事情可以做，為什麼要出去兼職，學校裡面也有勤工儉學，同樣也有許多崗位可以幹，無非就是錢多一點和少一點的區別。上大學建議不要以掙錢為目的，要以學習為目的。不能夠捨本逐末。尤其是一些學校鼓勵大學生創業，實際上創業的錢哪兒來的，都是父母給的，成功率又有多少，據我所知很低。所以你取得的實習證對你來說，如果將來就去商場工作，可能還有點用，如果不去商場工作，可以說沒有。對於沃爾瑪來說，你是是新生，他也不會將公司的核心運營機密告訴你，所以我說用處不大。

當我在招聘員工時，曾經在沃爾瑪兼職過得到實習證的新人，我會多看兩眼，多問幾個問題，甚至願意給機會，主要原因如下。

同樣身為外企，在很多管理和思維觀念上，一定有著外企通用的模式。哪怕你只是兼職，但仍然會有所體驗，如果你足夠聰明，會學到更多。

這對於應屆畢業生來說，就具有別人不具備的優勢。錄用你在某種程度上能夠為企業節省一些培養成本，因為員工越快的融入團隊，就能快速的創造價值。

哪怕是兼職，但相同的管理制度以及對待工作的要求，甚至一些工作習慣，都能夠為你加分。畢竟對於企業和應屆畢業生來說，如何縮短磨合期和儘快的融入公司，都是雙方特別關注的問題。

而你相當於已經跨出了半步，在沃爾瑪這種公司的管理模式下，你到了一家新的企業，一定也能夠比較快的培養更好的職業習慣。

在超市工作的人流行一句話，那就是女人當男人用，男人當牲口用。語言雖然很粗糙，但能透露出在超市工作的辛苦程度。對於這樣的勞動強度，你有著一定的接觸，也能夠堅持下來，這對於現在的年輕人來說並不容易。

而職場中，體力和壓力對於應屆畢業生，都是一個大的挑戰。但在這兩點上，你都具備了一定的優勢，雖然說這樣的優勢，未必能夠讓你一定比別人出色，但在面試時，是一定能夠加分的。