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本職工作中的效率和質量有衝突的時候,如何平衡? 比如寫文章 績效考核是考核文章的數量 領導和自己內心要求的是質量 怎麼樣解決這樣的矛盾?
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回覆列表
  • 1 # 年青人2857

    很榮幸你的邀請回答這個問題。你想學到的是什麼樣的知識,或者是專業?首先你要搞懂自己,喜歡的是什麼專業? 知道自己想學什麼,你就要投身到職場裡面去,才可以學到東西。一定是從低做起,不要,想著要多少工資,你暫時要的不是錢,而是學到一定的技能。當你學到了一定技能的時候,自然會得到你相應的回報。以前我是做印刷排版的。曾經有個大專的學生,他只是來我們這裡做個小學徒。工資很低,因為他沒有經驗。讀得書多,不代表他會做。所以他就要從低學起。書本上學到的只是理論知識,就沒有實際操作的技能。如果你還年輕的話,你只有先找出自己想做的事情。然後再慢慢吸取經驗。如果說你是有穩定工作的。工作之餘想提升自己的話,建議你還是多看看書,多多學習一下。現在網路這麼發達,不明白的,不懂的都可以上網上搜索。這是我個人的經驗之談。

  • 2 # 小張127596072

    首先第一點,你得要明白自己心裡想要學什麼,這點非常重要,因為在這個資訊爆炸的時代,太多的無用資訊每天充斥著我們的眼熟。我們要學會找準目標去學習。至於問題描述所說的質量和效率如何平衡,我認為這個真的很難,人的精力是有限的,不可能同事追求質量,又要完成高量。所以只有想辦法尋找利益最大化。再完成高量的同時,儘可能的提高質量。

  • 3 # 開心沒道理m

    正常上班的時候多思考,提高工作效率,才有更多的思維思考別的事情,事情都順了,自然而然多出來時間了,然後充分利用休息時間做自己感興趣的事情。然後深入研究發現。那便是有意義的事情

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