師傅領進門。學習靠個人。能走進這個單位有你的道理。才工作了幾天？你就考慮領導失望不失望。看來你的志向遠大呀。但當前還是幹好本職工作。不要去管領導失望不失望。工作是給自己和這個集體乾的。沒有什麼領導不領導不是崗位不同。私營企業除外。

剛出來工作為什麼上手慢？

不是一句“對工作內容不熟悉”就能說明問題，每個人的工作內容都是一樣的，除了一些創意性的工作，其他的工作基本上都是重複的差不多的，那為什麼不能熟悉？

可以去學習前任崗位的工作方法和技巧，多看一些以前的資料，瞭解工作的重點，每個人的工作都很多，但是裡面有主有次，可以透過以前的工作資料去分析，然後從中學習到需要的東西，沿著這條路走下去，可以快速的學到該崗位的內容。

剛出來工作，不能像其他人一樣上班來下班就走，知道工作不熟悉，就要給自己一定的壓力，自覺加班去工作。

我在崗位上用了一個月的時間加班，早上六點多就上班，晚上加班到九點多，就這樣我用了一個月的時間，抓住了這個機會，讓自己從一個催收員調到財務部，這就是我要把工作做到極致，在財務部確認的情況下，我得到了這次難得的機會，從此走上了財務的道路。

當工作不熟悉的時候，不能單純的靠自己去學習，有可能你的方向是錯的，所以要向前輩請教，前輩的一兩句話可能就能讓你茅塞頓開，增加你的工作效率。

就像是我們考試的時候，考卷做完之後要好好的檢查一下，檢查再檢查，這樣就能從中發現問題，然後及時改正，就可以考出更好的分數。

其實工作就和考試一樣，做完之後要好好的檢查一下，有什麼問題可以及時改正。

自己檢查之後，可以找同事幫忙檢查一下，當然要掌握好時間點，選擇同事不忙的時候，請他們幫忙看一下。

等自己有足夠把我的時候再把工作呈交給領導，你想一下，一種是做的快但是做錯了，另一種合適做得慢但是做的很好，你想一下領導會喜歡哪一種，肯定是第二種，因為工作做錯了，就相當於這份工作沒有任何意義。

所以這個時候先要學習，對待領導交代的工作，要穩一點，切不可操之過急，把工作做好做完美，這樣時間一長，你的能力得到提升，工作效率自然也會得到提升。