你可以跟她坦白講她能不能以後不要講話不經過大腦思考，她如果無所謂的狀態，你可以選擇慢慢的疏遠她，把她當作普通朋友，不必要當成好姐妹。。不要不好意思跟她說這些話，你想想她都可以當那麼多朋友面搞你難堪，你何必給她留面子呢，總之她講話衝你，辱你難看，你也就回她，搞她難看，現在的女人都是這樣的，可以說是欺軟怕硬！！！如果她說會改的，那你在慢慢跟她相處看看會不會改，多注意點她，真的會為你改的話，證明這個人是值得交的好朋友.........但是記住咯，狗改不了吃屎，所以千萬要留意....

說話其實是一件技術活。同樣一件事，同樣一句話，顛倒一下順序或者改變一下語速語氣都會達到不同的效果。如果你碰到一個說話不經大腦的領導，我想可以從兩個方面去看待：

第一、其實你的領導也未必如你所看到那樣，真的是說話不經大腦，他既然能成為領導，說明他有自己獨特的地方，或許是大智若愚呢？所以很多時候不要用自己主觀所看到的東西去評價任何一件事情或者任何一個人，你看到的未必是真的。

第二、其實說真的，假如真的如你所看到的你的那個領導是說話不經大腦的，我覺得你應該感覺到慶幸，難道這樣的領導不比那些心機深沉，老謀深算，老道的領導好嗎？一般，如果說話不經大腦的人性格就比較直接，沒有太多的心思也比較單純。和這樣的人相處起來，其實你會更加的輕鬆。

第三、如果你真的覺得有一個說話不經大腦的領導很糾結的話，那麼你可以試著和這位領導做朋友，可以有形無形的去灌輸他和影響他。其實說白了我覺得，如果你能這樣的去看待問題說明，你也不是一個深謀老道的人，畢竟聰明的人不會讓別人輕易的看出自己是聰明人，難道不是嗎？在我的工作經驗中我覺得似乎完全不存在。你想一個說話不經大腦的人，他怎麼可能走上領導的崗位呢？

第四、如果你實在無法和這樣的人做朋友，那麼只有一個最便捷也最有效的辦法。那就是你可以完全忽略他這一方面，努力的提升你自己，讓自己被提拔上去，讓自己超越他，這不就完事了嗎？

第五、說了這麼多，其實道理很簡單，那就是你所看到的未必是真實呢，每個人都有在這個社會上，或者在職場上的，都會有自己的生存法則，也有自己和外在相處的方法，每個人都會有一張面具，或圓滑，或聰慧，或愚鈍，但你要相信，不論是哪一種，既然能使你的領域得到，它必然會有比你強的地方。

所以你不必要去煩惱你的領導說話經不經大腦只要能管住，或者說是修煉自己在這方面的問題就足以了。