1:職業性質：
設計工作服的時候首先考慮到的就是工作性質了，為什麼這麼說呢，每個職業都有每個職業的優點和弊端。例如：空乘、彩妝（奢飾品）專櫃、辦公文秘…………之類的工作就適合穿裙裝工作服，不需要那麼的拘謹和保守，因為她們傳達的是一種女性的獨立自信美；而作為服務行業的就適合穿褲裝工作服，試想一下你如果穿著裙子上菜端盤子是不是顯得很突兀，而且起來蹲下一點兒都不方便不舒服，這種型別的職業工作服首先考慮的是舒適度跟便攜度。所以職業性質佔了制定工作服的一大半因素。
2:顏色：可能大多數人覺得顏色對於工作服來說不重要，恰恰相反顏色也決定了很大部分的制定挑選。如果什麼行業的工作服顏色都隨便挑選那真的要亂套要弄巧成拙了，為什麼餐飲行業的衣服大多選擇紅跟黃，因為科學表明紅黃這兩種顏色是最使人食慾大增的顏色，試想一下如果餐飲店裡面的裝修，服裝包括燈光都是冷色系的，你還有食慾嗎？肯定沒食慾啊，這都是商家的小心機；再比如說醫療行業，醫生的制服選擇白色就是想讓大家看起來這個行業嚴肅嚴謹科學不可侵犯同時宣告救死扶傷的聖潔，手術服選擇綠色是因為醫生在長時間眼睛工作後形成一個補色，不那麼視覺疲勞。所以制服在顏色的選擇上一定要慎重，多做做功課爭取在工作時錦上添花。
3:版型：版型作為選擇工作制服的一個重要因素自然也是不能忽視，製作衣服時首先要考慮一下自己店鋪的職業性質以及員工的身體素質，平時上班需要不停活動跑上跑下的就不能選擇太過於緊身太過於短的服裝，因為它會束縛你工作導致自己心情都不好了；所以體力活兒就選擇稍微寬鬆點兒的衣服，導購文秘就選擇稍微修身點兒的衣服就可以了。
4:面料：還是那句話，工作性質是什麼就選擇什麼樣的面料的衣服，比如服務行業工作內容比較累活動量比較多，衣服面料一定要透氣散熱不貼身，無論夏季冬季，想象一下炎炎夏日本來工作就累，衣服還不透氣，搞不好真的會有人因為衣服問題而中暑，反正都是自家員工，挑選制服的時候就不要差那幾塊錢了直接拿最透氣最涼快的料子。
5:冬夏替換：隨著各行各業的飛速發展，不僅員工素質一直在不斷提高，工作制服也在漸漸地改進。之前的很多年裡工作服就一套不分夏天冬天，但現在比較重視形象的部分行業跟單位開始了“雙套制服”的政策，夏天就是短袖，冬天就是長袖長褲，這樣不僅使顧客眼前一亮同時也提升了員工的集體意識，工作效率也大大提升了，所以如果覺得自身的行業比較適合“四季分明”的話就可以考慮雙重製度。
1:職業性質：
設計工作服的時候首先考慮到的就是工作性質了，為什麼這麼說呢，每個職業都有每個職業的優點和弊端。例如：空乘、彩妝（奢飾品）專櫃、辦公文秘…………之類的工作就適合穿裙裝工作服，不需要那麼的拘謹和保守，因為她們傳達的是一種女性的獨立自信美；而作為服務行業的就適合穿褲裝工作服，試想一下你如果穿著裙子上菜端盤子是不是顯得很突兀，而且起來蹲下一點兒都不方便不舒服，這種型別的職業工作服首先考慮的是舒適度跟便攜度。所以職業性質佔了制定工作服的一大半因素。
2:顏色：可能大多數人覺得顏色對於工作服來說不重要，恰恰相反顏色也決定了很大部分的制定挑選。如果什麼行業的工作服顏色都隨便挑選那真的要亂套要弄巧成拙了，為什麼餐飲行業的衣服大多選擇紅跟黃，因為科學表明紅黃這兩種顏色是最使人食慾大增的顏色，試想一下如果餐飲店裡面的裝修，服裝包括燈光都是冷色系的，你還有食慾嗎？肯定沒食慾啊，這都是商家的小心機；再比如說醫療行業，醫生的制服選擇白色就是想讓大家看起來這個行業嚴肅嚴謹科學不可侵犯同時宣告救死扶傷的聖潔，手術服選擇綠色是因為醫生在長時間眼睛工作後形成一個補色，不那麼視覺疲勞。所以制服在顏色的選擇上一定要慎重，多做做功課爭取在工作時錦上添花。
3:版型：版型作為選擇工作制服的一個重要因素自然也是不能忽視，製作衣服時首先要考慮一下自己店鋪的職業性質以及員工的身體素質，平時上班需要不停活動跑上跑下的就不能選擇太過於緊身太過於短的服裝，因為它會束縛你工作導致自己心情都不好了；所以體力活兒就選擇稍微寬鬆點兒的衣服，導購文秘就選擇稍微修身點兒的衣服就可以了。
4:面料：還是那句話，工作性質是什麼就選擇什麼樣的面料的衣服，比如服務行業工作內容比較累活動量比較多，衣服面料一定要透氣散熱不貼身，無論夏季冬季，想象一下炎炎夏日本來工作就累，衣服還不透氣，搞不好真的會有人因為衣服問題而中暑，反正都是自家員工，挑選制服的時候就不要差那幾塊錢了直接拿最透氣最涼快的料子。
5:冬夏替換：隨著各行各業的飛速發展，不僅員工素質一直在不斷提高，工作制服也在漸漸地改進。之前的很多年裡工作服就一套不分夏天冬天，但現在比較重視形象的部分行業跟單位開始了“雙套制服”的政策，夏天就是短袖，冬天就是長袖長褲，這樣不僅使顧客眼前一亮同時也提升了員工的集體意識，工作效率也大大提升了，所以如果覺得自身的行業比較適合“四季分明”的話就可以考慮雙重製度。