一般公司都需要站隊，再正常不過。

問題是你內心是否有選擇的標準？

進入任何公司都需要深入研究、學習這家公司的企業文化，並與個人價值觀進行對接融合。從而，讓自己完成由自然人到企業人的過渡。

如不能認同這家公司的企業文化，則建議及早離開，這是對自己負責任、對公司負責任。

如果認同公司企業文化，則應以此為核心，將企業核心價值觀作為你選擇的標準，來決定你站什麼隊。

站隊錯誤，有可能你在職場暫時一路高歌，但最後無法避免被"清算"的結局!

站隊正確，是職場之道。

總之，公道自在人心，憑心做事足矣!

感謝閱讀，期待留下寶貴的意見!

面對站隊問題

首先要確定的問題:

1.你目前的職位；

2.確定你是否有過跳槽，換行業的經歷以及工作年限；

3.再次明確你當初進公司的初衷；

4.熟悉公司目標願景價值觀，對照自己的思想，端正自己的態度；

5.審視自己，知道自己想要什麼；

6.放大格局，用老闆思維考慮問題，學會以管理角度入手等。

具體解答

1.如果新入職或短期員工，那麼跟著你師父，部門主管走就行了，站隊與否只要自我分析一下，不會有什麼影響。建議學習為主，多觀察多瞭解，提升自己是關鍵。

2.如果跳過槽，換過行業，工作年限長，那麼你進公司的目的肯定只為掙錢。建議怎麼能掙錢怎麼站隊。

3.不忘初心方得始終，每個人選擇公司肯定有自己的考慮。建議保持積極心態，堅持認真工作。獨善其身。

4.建議對照公司目標願景，找不到方向的時候，只要確定是為公司帶來利益，促進公司發展，那你站的隊就是對的。

5.知道自己想要什麼，金錢還是知識，或者權利。確定站隊是否能達成目的。

6.學會用管理思維思考問題，如果這件事情發生，老闆會怎麼考慮？怎麼權衡？如何處理？只要考慮好這些，相信你的選擇不會有錯。