同事幫你做事，看清楚了，是你的事，同事是好心、善意幫你。且不說對錯，你都是第一責任人。

一、誰責任，誰擔責。

他做的對錯，責任都因由你承擔。每個工作都有負責的責任人，都必須對所做工作負責，這裡的負責既包含對成績的肯定、也包含對失誤的承擔。

二、別涼了別人的好心、熱情。

做人要有擔當，如果僅僅想著成績是自已的，錯誤由幫忙同事承擔，以後還會有誰願意幫你的忙？

且不說同事是主動幫忙，還是被要求協助，人家都是好心、善意。別為一點失誤甩鍋涼了同事的心。

你的承擔會使同事更認同你的為人，也會因此事加深你們的友誼。在以後的工作中能更好的協助幫忙，那不是壞事變好事了嗎？

三、亡羊補牢也是辦法。

糾結背不背鍋，還不如找出解決問題的方法，透過亡羊補牢將損失降低到最小，以實際行動得到領導的認可。

領導在瞭解事情的情況後，也會對你另眼相看，既使當初批評、處罰了你。能被領導認可，賞識也會為你職場發展，開啟放便之門。

綜上，勇於承擔，既能搞好同事間的關係；也能提升自己的責任心；同時可引起領導的關注。利大於弊，那又何必糾結做一次背鍋俠呢？

個人觀點

同事幫你 你更應該珍惜你們的“情義”

不管對方做的好與壞，但他的“目的”就是為了“幫你”

工作沒有幫你做好，你更應該主動的 扛起責任，千萬別寒了朋友的“心”

你處理事情的“態度”決定了，你人生的高度！～

你要看他幫你，是不是發自內心的，如果他故意說幫你的然後搞錯就不地道了，如果他不是故意的，你就應該主動承擔責任，畢竟人家好心幫你的。

吃一塹長一智，自己的事自己做，做不了讓公司安排同事一起分擔，你不承擔的話問題更嚴重；烙個能力不行還推卸責任