知道為什麼不要本地人麼，因為本地人家在本地，有退路，說辭職直接就可以回家，外地人不行，費老大勁來一次，住的都是工廠的宿舍，不是特殊情況一般很少有人走，而且現在工廠都是10~12小時，只有那些外地人，在本地沒有朋友沒有女朋友的人才能幹下去，因為沒有交際，所以時間才多，說白了，這也就從側面反應了，工廠勞動強度大，而且人員流動大

謝謝邀請！工廠不要本地人可能是因為在當地很難招到工人，由條件比較苛刻，可能是工作時間長，個別工廠還需要24小時三班兒倒。本地招不到人，所以才招外地人。這些顧慮如果你都考慮清楚又想在工廠上班。先來分享一下我的親身經歷。你或許就能達成所願了！那是在2010年年初我把曾經經營的飯店兌出去後。餐飲有點兒幹累了，出去看看漲漲見識，就去了深圳在羅湖區人才市場，找了幾天也沒找到工作。本身是廚師出身，如果找廚師工作的話。是能馬上工作，我換一個不熟悉的想挑戰一下自己。結合自身的條件，我選擇了快遞。因為快遞接觸人特別多。各行各業的人都會發快遞，也會漲見識的。於是我就在人才市場留意。快遞公司的招聘資訊，其他我都符合，唯一的一個條就是需要高中學歷證明，我初中沒有畢業，哪來的高中證明？其實可以理解公司人事部門，在招聘時都是按規章制度去招聘的。按條件我是不符合的，但想要這份工作，我採取了迂迴的辦法，直接找到了快遞公司的站點！和站點的經理說明了我的情況。經理看到我比較坦誠，就讓老同志帶我兩天試試，感覺我還不錯，經理就拿了一個表，讓我去公司人事部門報到。等人事部門人看到我時，都非常詫異，看那眼神好像說我走關係進來的。就這樣我在這家快遞公司上班了。透過我的分享，希望給你帶來啟發。如果你真想要這份工作的話。你完全可以像我一樣，直接找到當事人，方法總比問題多，相信你也能夠辦到的，願你心想事成！

搞明白工廠為什麼不要本地人的這個問題源頭很重要。只有把矛頭解決了，才能把事情處理好。調解的方式也很重要。

1）最簡單的就是讓本地的政府出面調和，當面協商把這個問題解決。

2）因為當地的工廠不聘用當地的工人，肯定會造成當地的消費能力下降；如果大面積都是這樣的，肯定會對當地的生活有所影響，犯罪率也會提高。出於這種情況下的考慮，也許反映到有關部門就能徹底地解決這都問題了。

望採納！