回覆列表
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1 # 有人看熱鬧有人看門道
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2 # 老驥伏櫪
在時代背景下，生活節奏的加快，社會競爭壓為增強，人與人之間溝通交流的時間很短，造成了一些不必要麻煩和矛盾，在這個背景下，怎樣才能在衝突中提高溝通的效應，在現實的社會里，說好聽的沒有用，形式主義行不通，要動之義情，曉之認理，物質和精神同在，人心換人心，不要以我為大，高高在上，能說不做，現在的人們不是認前了，現在這個地方用人不行，可以到另一個地方，現在有很多例子，不是老闆炒員工，而是員工炒老闆，現在有多少企業招工難，出現了有活，無人乾的具面，所以說溝通這個關建詞很重要，不管做什麼事情，關建在與人溝通，溝通好了，效應就跟上去了，什麼都有，溝通不好，什麼效應也沒有，你就什麼都沒有呀，
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3 # 陽光下的秋桃
提問：在時代背景下，應該怎麼在衝突中提高溝通效益？
我們首先應該清楚衝突是怎麼引起和發生的？只有瞭解了事情的來龍去脈，；只有把這個環節打通了；只有心裡有底數了，你才能“知己知彼百戰百勝” ，你才能明白溝通對提高效益有多麼的重要！
我們要想用溝通在某件事情上取得突破和進展，前提需要位置平等，態度平和，語氣溫穩，尊重他人，將心比心和換位思考！
“讓我們冷靜三分鐘！”
“剛才我們的分歧究竟在哪裡？”
“我們已經有的共識是什麼？”
“你的最低要求是啥？”
“我們先做到這一步，然後再談”
……