如若真的這樣，我倒是為你感到慶幸了。兄弟，你的地位穩穩妥妥了。以我給老闆做副職10多年的對老闆用人的體會，我告訴你箇中緣由。
你知道老闆喜歡用什麼人嗎？
1、老闆喜歡用自己信任的人。在職場上，沒有比能取得老闆的信任感到更值得榮耀的事了。能取得老闆的信任也是很不容易的。老闆這麼安排你工作，說明他沒把你當外人，是對你的信任。你可別想“歪”了啊！
2、老闆喜歡用自己放心的人。老闆的事情，沒有大小之說。尤其是涉及一些不便讓其他人知道的事情，安排自己放心的人去做，才感到放心。
3、老闆喜歡自己用著順手的人。同樣一件事情，換個別人去做也能完成，但總感覺不符合老闆的口味。比如：給老闆寫講話稿，就要符合老闆的理念口味，就要像從他口裡講出來的一樣。你寫就行，換個別人寫可能就不對他的口味。這說明老闆用著順手是嗎！
4、老闆用自己喜歡的人。老闆也是有感情的人，喜歡用和他感情投緣的人。這說明，最起碼，老闆與你沒有大的感情距離，還是比較喜歡你的。
老闆是聰明人。不聰明怎麼能當老闆？你付出多少，他心裡跟明鏡似的。適當的時機，他會以不同的方式給你回報的。
對老闆安排的任務，一定要愉快接受。即使心裡不樂意，也不能表露出不悅的樣子。如那樣的話，老闆也會感到不悅的。你在老闆心中的良好形象也就可能打了折扣。休息天，誰都想好好放鬆一下，心情可以理解。如果你感到老闆安排的任務不是那麼緊要，別的同事又能完全替代，可以委婉地找個恰當的理由，向老闆請個假。記住，要用商量請示的口吻奧！相信老闆也會通情達理的。
您看我說的在理吧？
如若真的這樣，我倒是為你感到慶幸了。兄弟，你的地位穩穩妥妥了。以我給老闆做副職10多年的對老闆用人的體會，我告訴你箇中緣由。
你知道老闆喜歡用什麼人嗎？
1、老闆喜歡用自己信任的人。在職場上，沒有比能取得老闆的信任感到更值得榮耀的事了。能取得老闆的信任也是很不容易的。老闆這麼安排你工作，說明他沒把你當外人，是對你的信任。你可別想“歪”了啊！
2、老闆喜歡用自己放心的人。老闆的事情，沒有大小之說。尤其是涉及一些不便讓其他人知道的事情，安排自己放心的人去做，才感到放心。
3、老闆喜歡自己用著順手的人。同樣一件事情，換個別人去做也能完成，但總感覺不符合老闆的口味。比如：給老闆寫講話稿，就要符合老闆的理念口味，就要像從他口裡講出來的一樣。你寫就行，換個別人寫可能就不對他的口味。這說明老闆用著順手是嗎！
4、老闆用自己喜歡的人。老闆也是有感情的人，喜歡用和他感情投緣的人。這說明，最起碼，老闆與你沒有大的感情距離，還是比較喜歡你的。
老闆是聰明人。不聰明怎麼能當老闆？你付出多少，他心裡跟明鏡似的。適當的時機，他會以不同的方式給你回報的。
對老闆安排的任務，一定要愉快接受。即使心裡不樂意，也不能表露出不悅的樣子。如那樣的話，老闆也會感到不悅的。你在老闆心中的良好形象也就可能打了折扣。休息天，誰都想好好放鬆一下，心情可以理解。如果你感到老闆安排的任務不是那麼緊要，別的同事又能完全替代，可以委婉地找個恰當的理由，向老闆請個假。記住，要用商量請示的口吻奧！相信老闆也會通情達理的。
您看我說的在理吧？