都已經面試成功了？再去談薪資？

不都是面試過程當中談好的嘛？

不過呢，你可以看看以下幾條準則對你有沒有用，這是我在臥 龍 閣看到的專題。

1、談工資有技巧，首先你得了解對方可以提供的薪酬範圍，保持清晰的思路，善於發問，從中捕捉足夠的資訊。

如果對於開出的薪資不太滿意，可以嘗試用協商的口氣去商量，要表明自己的期望工資很合理。

2、因為特別想去某家公司，面試時就會產生崇拜心理，即使薪水少得可憐，還是會無條件接受，醒醒吧！買個菜還得砍價呢，更別說工資這等大事了，據瞭解大多數公司都是會給出行業的最低價，以便應聘者討價還價！

3、面試前要做好準備功課，瞭解職位在行業中的價格，再根據自己的經驗和年限來衡量自己究竟值多少錢，這樣在面試中對於公司提出的價格也會比較清楚。

4、在面試前給自己定一個自己能接受的最低薪資，一旦公司給你的薪水低於了你的期望值，先商量，如果商量不行，那就別掙扎了，他不是你的伯樂，你也沒必要留戀了。

根據我以前找工作的經驗，沒到他通知你去上班，我都當沒透過面試，繼續找其他工作，第一，可能找到更好的，第二，沒必要白等，如果他半年後才聯絡你呢？有些時候就那樣，公司只是把你當成備胎