給年輕人一個忠告把，還是努一把力去考公務員吧，拿重慶來說，電力公司工資大概公務員的三分之一，還有各種考核扣錢，工資一年比一年少，一開會領導就直接說歡迎大家辭職，晚上週末經常加班沒有加班工資，而且上升空間很小，各種關係戶，我們進去每年都有年輕人離開，無奈學的電氣專業，不知道辭職了還可以幹什麼

國有重點骨幹企業，世界500強第二位，中國500強第一位，公司經營區域覆蓋26個省。錢多事情少，工作穩定，收入樂觀。

首先呢，我一直負責電網招聘考試相關的工作，所以對國家電網比較瞭解。個人認為國家電網公司是很有前景的，為什麼這麼說呢？因為國家電網是世界五百強排名第二的企業，公司很大，而且在國企中稱得上是龍頭企業了，個人發展自然不必多說。而且在電力行業可以稱得上壟斷地位了。

其次，就是大家最關心的工資方面的問題了。其實如果只計算基本工資的話，國家電網的基本工資並不是很突出，基本工資各省各地有差異，一般在省會城市的話基本工資會高一點。但是大家都知道，在國企中最重要的收入部分並不是基本工資，而是各種福利和補貼！那麼都有些什麼福利和補貼呢？有這些：績效工資，各項補助（醫療保險補助，納涼費，取暖補助，高溫補貼等。），五險一金：社會保險8% ，公積金12%，隱含福利（醫療補助，節日福利，年終獎）。剛入職的員工年收入大概在10w+，題主您的男朋友是985碩士學歷，年收入一定會根據學歷還有工作年限有所增加。

國家電網公司還有其它優勢：①不容易因為外在環境的變化，例如經濟風暴，大幅度裁員。②國家電網酬勞穩定上升，部分考核機制，還是以“年資”為主，成果為輔。③國家電網年資不因為內部調動，甚至企業間調動，而影響個人年資。④國家電網對於“守法”的概念，遠遠強過私營企業，國家電網員工的權益相對被保護得更好。⑤國家電網更多的服務於計劃，工作相對壓力比私營企業小。