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1 # 小李飛刀運營
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2 # 真實網路創業
招聘廣告以道家思想來看！
以人性為本！
如果你是找工作的人！你希望招聘廣告是啥樣？
工資高，福利好，加班少？
這都是人性的需求！
但是企業往往做不到這點了！
那也只有搞平衡了！
核心一條: 企業對員工好，員工自然為企業著想！
按照這個思路去做你的招聘廣告，才是致勝之道！
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3 # 酷爺養髮
對於招聘廣告，首先要分物件
你招的是誰？
如果是儲備幹部，剛畢業的大學生，他們想要的是一個鍛鍊，成長空間
是產業工人
需要的高工資，福利好
是專長的人才
招聘廣告一句話說出對方想要的夢想，或者一個痛點，
現在招聘有很多渠道，人群也不一樣
有的希望認同感，有的希望穩定，有的需要夢想，有的要好玩有趣，有的只需要一份工作，有的需要錢。現在的員工不向以前兩個月不上班感覺都要餓死，如今他可以半年不用上班。
所以在內容這塊，可以借鑑廣告，把企業賣的求職者，而非傳統的招聘。
另外給一條建議:用(利益驅使)讓員工和朋友去招聘效果更好，反面例子舉一個本人以前從事的企業也用這招，但是招一個月薪在6K左右的人才給200-300，所以員工就沒有動力，最好用獵頭的收費模式給員工。