面試的目的是看你：

1.是否合適；

2.是否實事求是。所以，針對以上兩方面回答比較好。例如：“首先，我在大學期間學的就是公共管理學科，透過課本知識學習，使我對於人力資源方面的工作非常感興趣；其次從我的性格來說我比較沉穩，條理性強，做事細緻，待人誠懇，在校期間我做了很多學生會的活動組織工作，並且能夠妥善處理工作和學習的關係，相信踏入工作崗位以後我也能做的同樣出色的。此外，我還利用業餘時間取得了助理人力資源管理師的資格，並在某某某公司做過HR助理的兼職工作，已經有了一定的瞭解和實踐經驗，所以我想應聘貴公司的人力資源的職位。。。。”類似的模式，理由還是自己想比較合適。但是千萬不要不要把自己放在救世主的位置上，例如：我覺得目前的人力資源管理有很多不合理的弊端，我希望透過我的努力來逐步改善它。這種回答肯定是不行的。

感謝題主：

1.首先，你要問問自己這個問題。如果是為了找工作，你的回答更多是hr的功能；如果是為了幹一番事業，你回答就會有夢想、激情、和力量。

2.其次，要闡述你在人力資源的偉大的職業目標

3.再次，要闡述你為此所做出的努力，確定什麼階段成就。

4.最後，闡述並總結你的心得體會和昇華。