你好，這個問題我來回答，我在外企從事電氣工作13年，來談談我的看法。

隨著社會對複合型人才的迫切需求，企業對人才的需求型別也在發生著改變，電工崗位或者說電氣專業人員為在其中。

理由如下:

1.現在電氣裝置的自動化程度，安全性，整合度都較之前發生了很大的變化。自動化程度高，對人的需求就低，也很大程度上降低了電氣專業人員的工作量和誤操作等問題。電氣人員的裝置操作程度和維護工作量也發生了很大的變化。對於企業來說，員工的負荷就可能空閒度比較高。

2.企業在發展的過程中是追求低成本的，人工成本就是要考慮的，尤其在外界市場低迷的時候，人工成本問題就愈加的明顯，表現在各種行業的裁員，相信大家也在新聞上見到過。

3.在企業基本定員固定的前提下，現在公司外在環境也發生了非常大的改變，例如安全生產的形勢，尤其近年來安全生產形勢嚴峻，那麼由此而來就加了很多的相關工作，例如各種臺賬，各種文件來應對各種監管，那麼人員相對固定，多出來的工作只能在分攤到每個員工身上。

4.企業對成本的控制當中也會控制相關的外包服務費用，外包工作的減少，就需要員工更多的介入來彌補這部分工作的空缺，所以在這樣的背景下，員工工作量也很進一步的增加。

綜上所述，這些複雜的因素綜合在一起，就構成了現在的崗位現狀，從表面看貌似這個崗位越來越亂，越來越雜，但是透過現象看本質，這也是社會發展的縮影，社會對人才複合型的需求表現。

我們這不是，修晶片的就是修晶片的，程式設計的就是程式設計的。機修就是機修，怎麼可能做到多面手，每個領域都不一樣，掌握的知識也是有限的，能做到多面手的得是多牛的人才呀，簡單來講，我用程式設計軟體就只會兩種三菱西門子還行，AB的指令我都看不懂，還有修主機板的，變頻器的主機板和私服驅動器的主機板完全不一樣，不知道原理也不會修，所以我不認為有什麼多面手。至少我身邊沒有，都是幹自己熟悉的領域，做其他的都需要同事們協助。

都只注重一方面的 機械是機械 電工是電工，機械和電工又分很多種，都不會全面的，一個機械的深溝球軸承就可以出一本書，一個變頻器可以出好幾本書，誰都不是萬能的，只能說是在公司所設計的領域瞭解比較全面罷了

我就是一名電工，我覺得電工是一個技術工種，不僅要會電工相關的知識，技能，對安全知識也要全面瞭解，不懂安全的電工就不是合格的電工。因為電工作業有標準規範，有安全要求，只有把好安全關，才能是一名合格的電工。另外，電工還是多面手，得會電腦，一些鉗工技能，對機械方面也要了解（機械和電氣是相輔相成的），會使用各種電動工器具，安全工器具等，會繪製簡單電氣圖紙等等。在知識飛速更新的時代，還要與時俱進，學習新知識，新工藝，新技能。