有一個陰陽怪氣的上司確實不是一件好事，天天聽著彆扭的話，看著彆扭的人，總會讓人有一種不愉快的心情。
他成為你的上司既然都已經成為了現實，那就很難改變了。要麼你改變他，要麼你改變自己的想法，接受陰陽怪氣的上司。
1、改變他
這個還真的有點難，正所謂江山易改本性難移，他有這樣的特點，想他應該也知道，但他肯定覺得這是他的特色，這是他的與眾不同，是別具一格，改變他，難，難，難。但也不是沒有辦法，你可以嘗試發匿郵件給他，或者發匿名簡訊給他，你可以說明現在他已經是管理人員或者高管了，公眾形象很重要，關係到部門、公司的聲譽和形象，同時你可以說某某部門某某（不可以寫名字）經常在背後說你的陰陽怪氣的事，並對你很反感……總之要讓他知道和明白他陰陽怪氣別人很不喜歡，對他很討厭。他如果覺得真的對公司和部門很重要，那麼他可能會改的。發發郵件，說說他的痛，離改變他就成功了一半。
2、改變自己
改變別人難，但改變自己相對容易一些。江山易改本性難移同樣適合自己，但還是那句話他是你上司已經成為事實，那麼只可以接受他，你得習慣他的言行舉止，得習慣他的管理模式，你得習慣他的陰陽怪氣，肯定這是一個漫長的過程……如果你經過了兩三個月甚至半年都忍受不了他的陰陽怪氣，那沒有辦法，離職吧，畢竟人工作開心也很重要，天天讓一個陰陽怪氣的領導氣的不行也不是辦法，這樣人的壽命絕對少好幾年。
如果你改變不了他，你也接受不了他，更加不願離職，那就少點和他說話，少點看他，做自己的事就好，最後願你一切安好。
有一個陰陽怪氣的上司確實不是一件好事，天天聽著彆扭的話，看著彆扭的人，總會讓人有一種不愉快的心情。
他成為你的上司既然都已經成為了現實，那就很難改變了。要麼你改變他，要麼你改變自己的想法，接受陰陽怪氣的上司。
1、改變他
這個還真的有點難，正所謂江山易改本性難移，他有這樣的特點，想他應該也知道，但他肯定覺得這是他的特色，這是他的與眾不同，是別具一格，改變他，難，難，難。但也不是沒有辦法，你可以嘗試發匿郵件給他，或者發匿名簡訊給他，你可以說明現在他已經是管理人員或者高管了，公眾形象很重要，關係到部門、公司的聲譽和形象，同時你可以說某某部門某某（不可以寫名字）經常在背後說你的陰陽怪氣的事，並對你很反感……總之要讓他知道和明白他陰陽怪氣別人很不喜歡，對他很討厭。他如果覺得真的對公司和部門很重要，那麼他可能會改的。發發郵件，說說他的痛，離改變他就成功了一半。
2、改變自己
改變別人難，但改變自己相對容易一些。江山易改本性難移同樣適合自己，但還是那句話他是你上司已經成為事實，那麼只可以接受他，你得習慣他的言行舉止，得習慣他的管理模式，你得習慣他的陰陽怪氣，肯定這是一個漫長的過程……如果你經過了兩三個月甚至半年都忍受不了他的陰陽怪氣，那沒有辦法，離職吧，畢竟人工作開心也很重要，天天讓一個陰陽怪氣的領導氣的不行也不是辦法，這樣人的壽命絕對少好幾年。
如果你改變不了他，你也接受不了他，更加不願離職，那就少點和他說話，少點看他，做自己的事就好，最後願你一切安好。