我不明白，你工作做的好，各個方面都優秀，為什麼老闆會攆你？難道他不想要好員工嗎？，

除非你工作做不好，還老耍滑頭，對你徹底失望了，他會直接告訴人事部把你給開了，沒你說的那麼複雜吧！，

如果一個老闆這麼小肚雞腸，估計他是留不住好員工的，他的公司也做不長

象這種油煎刁滑的老闆社會上真有，刁難得一般就是愛提意見，好打個抱不平的人，工作上偷奸耍滑的人，出工不出力的人，還有就是資格老的人，不把老闆當回事的人。油水已扎的差不多了，又沒有眼色，等等…所以說老闆會相盡一切辦法把這此人打發走！

辦法就是加大工作量，加班加點，叫你連軸轉！以各種藉口讓你提出不幹了！還有就是查你的出勤，業績，廢品率，如果沒有缺陷。另一招更恨早放出風去，公司準備裁員，讓員工都人心慌慌，每人懷抱一個小兔子，都怕輪到自己，一看時機成熟了，就是無記名投票，讓員工窩子鬥。投完票就是招集骨幹分子，都是他的親信宣佈一下，誰誰被群眾投下來了！你們去找他談談心，安慰一下，和他講等工作忙了，在叫他回來！這是國有公司企業！

私企更簡單了，某某師傅企業經營不善先放幾天假，等定單下來我在給你打電話！這就完了，你在家裡等的起嗎？用不了幾天，自己就去找工作了！多省事呀！所以說大小老闆都要尊重，別拿著窩頭不當乾糧。你想掙人家錢，沒有人在屋簷下的感覺是要，碰頭的！不管老闆在可恨可惡缺德，錢權在人家手裡，沒法子該忍就忍！一家人還得吃飯嗎！

我不明白，你工作做的好，各個方面都優秀，為什麼老闆會攆你？難道他不想要好員工嗎？，

除非你工作做不好，還老耍滑頭，對你徹底失望了，他會直接告訴人事部把你給開了，沒你說的那麼複雜吧！，

如果一個老闆這麼小肚雞腸，估計他是留不住好員工的，他的公司也做不長

象這種油煎刁滑的老闆社會上真有，刁難得一般就是愛提意見，好打個抱不平的人，工作上偷奸耍滑的人，出工不出力的人，還有就是資格老的人，不把老闆當回事的人。油水已扎的差不多了，又沒有眼色，等等…所以說老闆會相盡一切辦法把這此人打發走！

辦法就是加大工作量，加班加點，叫你連軸轉！以各種藉口讓你提出不幹了！還有就是查你的出勤，業績，廢品率，如果沒有缺陷。另一招更恨早放出風去，公司準備裁員，讓員工都人心慌慌，每人懷抱一個小兔子，都怕輪到自己，一看時機成熟了，就是無記名投票，讓員工窩子鬥。投完票就是招集骨幹分子，都是他的親信宣佈一下，誰誰被群眾投下來了！你們去找他談談心，安慰一下，和他講等工作忙了，在叫他回來！這是國有公司企業！

私企更簡單了，某某師傅企業經營不善先放幾天假，等定單下來我在給你打電話！這就完了，你在家裡等的起嗎？用不了幾天，自己就去找工作了！多省事呀！所以說大小老闆都要尊重，別拿著窩頭不當乾糧。你想掙人家錢，沒有人在屋簷下的感覺是要，碰頭的！不管老闆在可恨可惡缺德，錢權在人家手裡，沒法子該忍就忍！一家人還得吃飯嗎！