當你遇到自己的上司逼你喝酒的時候。

當然，一般單位裡面有素養的領導大都不會逼自己的下屬喝酒，因為這樣的領導不需要這些虛偽的面子和奉承，凡是這樣逼你喝酒的領導，從領導的內心來說，無非是想讓你當中服軟而已，一般這樣的領導比較好面子，而自己有沒有真正的實力讓員工心服口服，處處擔心別人瞧不起自己，所以這樣的領導一般醉翁之意不在酒，碰到這樣的領導灌你喝酒時，你安全可以說，領導我喝不喝這杯酒，你在我心中都是最有氣場，最有牌面的領導，我確實不能喝酒，相信領導一定也早看出來我酒量不行，今天我就用這杯茶待酒，能和領導碰上一杯，心裡面著實已經醉了，一般這樣的領導虛榮心比較容易滿足，基本上你讚美他幾句，他就認為你已經服軟了。

領導和領導不一樣，逼下屬喝酒的和逼下屬喝酒的也不一樣，怎麼問都不會有萬能藥的存在。

如果真不願意誰又能逼得了，無非是不想因小失大，在乎這一畝三分地，無奈又有個喜歡刷存在感的地主老爺，權利的鞭子每天不舞動幾下好像就不能體現自己的地位。

怎麼弄？給自己定個上下限，次數多了，老子不幹了。變本加厲了，老子不伺候了。這是硬派作風，不能直中取，那就曲中求，千穿萬穿馬屁不穿，在別處滿足他的虛榮心，如果什麼招都不好使，但就是放不下這份工作，那就周瑜打黃蓋，什麼都不用說了。

職場中，喝酒是不可避免的。有時酒場好比戰場。什麼時候進，什麼時侯退，什麼時候攻，什麼時候守，都不一樣。與領導喝酒，那是思量又思量，因為事關重大，所以要小心對待！

二、領導與你熟悉。領導心情大好，他逼你喝，與你分享他的快樂。這時，你也要推心置腹，喝的大家高興。如果領導心情不好，喝的是苦悶酒，那你就要開導開導。話說開了，也就不會過多逼你喝酒。

三、在重要場合，領導逼你喝酒，可能領導在考察和培養你。將委於你重任，看看你是否有擔當。這時，你要好好表現，這關乎升職加薪。

四，領導逼你喝酒，可能在工作中，有小過節，是以酒懲罰你。這時，你要自知。

總之，領導逼你喝酒，要保持敏銳細緻的觀察，靈活應對！職場，搞好上下級關係，對你的工作開展和提升人際關係的能力，大有幫助！