1-永遠保持一顆善良的心，不管你身在哪裡，正直做人，努力做事，老闆會看到你的努力，假如沒有看到，請換一家公司，這樣的公司不值得你繼續為此努力

個人觀點:義不聚財，慈不掌兵。要狠，但要有度。

進入職場，產品知識的積累，溝通能力的提升，處理事情方式方法的善用，同事關係的維護等都是我們進入職場需要具備和不斷學習的專案。

前幾天茶秀聊天，有朋友說:一將功成萬骨枯，職場中勾心鬥角，暗中害人的事情屢見不鮮，能走到現在的位置，被多少人陰過，自己陰過多少人只有自己知道。

所以，不能有壞心，但要用合理合情合法的方式方法去應對，這是需要長期積累的。保持一個積極的心態去練就一副強大的內心。

相信您在進入職場後有了一定時間的積累，會找到適合自己的一套處事法則。

職場心軟，吃虧，有道理。因為職場確實有各色人等，如果你容易心軟，就是給了別人可乘之機，利用你的心軟，來欺負你，或者是佔你的便宜。

職場中人，不排除很多投機取巧、察言觀色、喜歡偷懶的人，與這些人共事，本身就是一件很頭疼的事情，讓人防不勝防的招數，一個個的暗坑，足夠讓人心驚膽顫了。沒有一定的心理素質，真的拼不過他們，或者說沒有決心和他們對抗下去。所以再遇到一個心軟的人，那基本上就被他們隨意欺負了。在別的人看來，肯定是吃虧了。

如果自己心軟，吃過很多次虧，但是你還是改變不了自己，那這就是性格原因。也很難改了。那麼自己還屢次接招，那就是並不認為這是吃虧了。所以也就沒什麼了。參照物不同，對事情的看法當然也不同。

職場上，如果不是原則性的大問題，僅僅是一些小的事情，吃虧與否，其實並不重要，失之桑榆，收之東隅，結果最終還為未可知，是福是禍，也暫時無從知曉。所以，職場做一個敵對性，對抗性不是很強的人，或許更好一些。慢慢總結，慢慢去改變，總會找到適合自己的職業發展路徑。人生就是一盤棋，除非你不會下棋。

此問題你有什麼不同的見解呢？