能和君子打一架，不和小人說句話，雖然對君子不公平，但還是有道理的。

人如果講道理還好，溝通溝通還是能開啟心結，不講理就不行了，減少接觸吧

同事指槡罵槐，在工作中常會遇到，這是因為你的工作能力超越了他或關乎到了他的某些利益。這時必須冷靜處理，不能和他對著幹，這種人往往是那種不講道理，有理也和他說不清的人，如果能避開他就儘量不要接觸，如果實在不行請找你的上級領導，讓他把你們的工作崗位調離和分開。這種事情上級領導一般為了工作能夠順暢，如果不是那種非缺不可的崗位，他一定會幫忙處理的。

不知道 你是男人還是女人，但是你說她 肯定是女人，如果你也是女人，就要給她點顏色看看！不用管她是上級還是同事，社會上就是弱肉強食，很多人都會挑軟柿子捏！當然對付這種指桑罵槐的人，要用其人之道還治其人之身。 適當用點暴力 也不是不可以！要有度

兩種選擇第一種懟他，懟人也是需要技巧的指桑罵槐的人都喜歡欺軟怕硬，一味地忍讓只會助長這種人的囂張氣焰，記住要優雅的懟人，懟人是需要技巧的，懟的要邏輯清晰，佔理，聲音要大，迴應的要一針見血，可以結合實際採用誇張的語氣，比喻和對比的詞語來懟，千萬不要說髒話和人身攻擊和說髒話，主要懟的就一點圍繞著他（她）的性格和生活作風，懟人講究的就是快、準、狠，快就是回覆的快，準一針見血的懟出他的病語和問題、狠、語氣肢體語言要狠，不要怕多人看見，這種人就要狠狠地懟，不懟不老實。

第二種無視他踏實的做好工作

這種呢適合剛剛進入職場的小白，剛進入職場的你還沒有過多的人際交往，如果剛入職就懟老同事很容易被“排擠”，當你被懟的時候你只需要用平靜的語氣踏踏實實的答應她，她自然會自感無趣，她一個人懟久了其他同事也會覺得她得寸進尺讓人討厭，切記既然選擇了第二種就千萬不要在背後和公司任何的同事抱怨自己的委屈，成年人的世界沒有那麼容易。你的委屈和抱怨只能自我調節千萬不要讓別當垃圾桶，，用聽音樂和跑步健身的方法發洩就不錯，加油！

最後