在職場中，如何減少一半的工作煩惱？

想要做到這個感覺，需要你進行工作效率的提升以及交際能力的提升。

遇到該拒絕的事情就拒絕，不要當老好人，你的煩惱就會少很多。交際能力就是需要你在不怎麼得罪人的情況下，拒絕掉一些無關緊要的東西。

喬布斯在斯坦福大學做演講說過這樣一段話：你要去找到那些你所愛的東西，那些成就大事的方法就是去做自己熱愛的事情，如果你還沒有找到，那就繼續找，不要停下來。1.找到自己真正熱愛的工作

工作中的第一個煩惱，大概就是沒有做自己喜歡的事情，因為不熱愛工作，所以也不願意花時間考慮如何把工作做得更出色。最簡單的辦法就是嘗試，去找自己真正熱愛的工作，每個人都願意在喜歡的事情努力，不會計較付出，也不會抱怨，只會想辦法去解決，做得更好。做熱愛的工作不僅讓自己更有成就感，還能體現自己的價值。

如果你的工作煩惱太多，始終做得不開心，問問自己：這是不是自己熱愛的工作？

工作中的第二個煩惱，是因為被表面價值迷惑而忽略了真正重要的事情。

比如公司的各項規章制度，績效考核，如果按每天工作8個小時來算，上午花1個小時開會，工作各項申請需要層層審批，導致專案進展緩慢，然後又花時間來討論公司的戰略，如何讓工作更有效率？其實最有效率的就是直接做事，真正把上班時間花在最重要的工作上，不要在公司的制度、考核上花太多時間。

一個企業要經營，要生存得更好，只有讓企業獲益，才能走得更長遠。

商業的本質是持續為使用者提供有價值的產品，不論是員工還是企業老闆，我們都應該考慮的是把時間花在真正重要的事情上。如果員工做到了這點，他就為公司提供了最大貢獻，升職加薪也不在話下了，對老闆來說，企業也將發展得更好。

精簡流程，抓住重點，把工作時間花在最重要的事情上，給使用者提供價值了，公司也才能長期獲益。