個人感覺弊大於利

換工作不是不可以 關鍵看自己 一年齡 如果很年輕那麼可以換 也算是在不同崗位鍛鍊 但是35歲以上 就算了 用人標準（除非業內很優秀）一般在35以下 二 個人技能是否行業拔尖 畢竟一份穩定的工作不容易 別得不償失 三 認清自己 比如技能 人脈 能力 是否可以換一個更高的崗位

如果已經在職很長時間，沒有特殊情況還是建議不要選擇辭職或者跳槽，畢竟一份工作試用期是三個月，適應期大約得一年，如果經常跳槽，那就一直處在工作的適應期，在工作中不會有特別的突破，所以不管利弊如果沒有特殊情況還是建議繼續堅持，不要輕言放棄，當然特殊情況特別對待，年底辭職個人認為應該是利大於弊，也許是因為壓力或者心情，總之想要辭職或者換工作的都是有原因的，年底辭職後還可以休息一段時間，年後二月份之前也是招聘的高峰期

感謝有機會回答問題。茉莉身邊就有一箇舊同事在找工作，在這裡和大家分享一下感受，大家一起成長。

第一，沒有利與弊。

既然要辭職，肯定是有自己的原因。當然如果你的企業有年終獎會在年底發放，茉莉建議你還是拿了年終獎再走，畢竟是辛苦了一年。年終獎是這一年來的報酬。而且茉莉希望你是就算要走，也是要找到下家再走，畢竟在過年期間費用支出很多，所以有點工資總是一個好事。

第二，做好準備。

既然要辭職，就做好辭職的準備，首先要把簡歷更新好，然後按照自己想要去的公司和崗位搜尋投放簡歷。這裡茉莉要和大家說的是，不要單純考慮薪酬，而是說你打算以後再哪個方向發展。其實就像問答一樣，很多時候，我們認識某方面的事情都是很單純的，所以我們保持一個領域的垂直輸入輸出，才有穩定的進步。所以茉莉不是很建議大家轉行，打好基礎一步步往上走。

第三，如果有機會面試 ，電話溝通要做好。

其實每次的跳槽，就算是同行業的轉換，都有一些部分要重新開始，例如人脈，例如工作環境和工作工具的適應。接到有意向的公司電話的時候，要弄清楚是不是自己投遞的簡歷，然後要和hr充分的溝通，從hr這個角度獲得你要應聘的崗位和公司的資訊，同時自己在網上也要搜尋一些 ，關於這個新公司的歷史資訊，作為自己是否過去的參考。

綜合來說，辭職不是說，隨便就跳，而是應該每一次都比上次有某方面的進步。祝你成功！

如果選擇利的話，那就不辭職，馬上就要過年，過年應該有很多福利，辭了職過年又要從新找工作，現在工作不好找，找到了又要從新開始，從新適應，辭完一點利都沒有，全是弊