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近日,美國最大的通訊運營商威瑞森公司,做出裁員決定。首先被裁掉的是30%(約4.4萬)的長期員工,就是在公司幹了好多年、勞苦功高、40多歲的中年員工。
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回覆列表
  • 1 # 癮男.

    中年人上有老,下有小,公司知道你們不敢鬧,所以欺負你們,你們也不敢鬧。年輕人父母都還能工作,有著一股子傲氣,大不了就不幹。所以你們中年人必要做的就是掌握尖端技術 ,哪怕不行,那就和尖端技術人員搞好關係

  • 2 # 巨引源

    人道中年的基層員工,最尷尬的就是職位升不上去,一大堆比你年輕薪資比你低的求職者時刻威脅你的工作崗位。

    對此,每個人都必須清楚意識到打工是不可能讓你穩定工作到退休的。你需要做的是未雨綢繆,時刻尋找新的機會,無論是打工、副業還是創業。

    1.餬口手藝

    每個人除了工作之外,必須有一到兩門確保能養活自己的手藝:攝影、文案、銷售、程式設計。

    這些技能是讓你不用上班就能養活自己,甚至取得不錯收入的保障,有了這個本事,你就不會再害怕自己失業。

    2.靠山吃山

    工作多年,尤其是同一行業的中年人,有沒有洞悉這個行業本身或者周邊行業的運作模式?有沒有機會和外部資源合作,利用自己本行業豐富的資源和知識進行創業的?很多人到中年創業人士,基本都和之前工作過的行業有關。

    如果在一個行業10年卻沒有任何資源,也不瞭解其中的機會,那麼你就危險了。

    3.緊跟時代潮流

    不要被社會日新月異的各種行業、知識打垮,要隨時瞭解市場上最新技術、新興行業發展方向,比如說共享單車火爆的時候,有沒有考慮過傳統腳踏車供應商會迎來大筆訂單?

    比如說新零售發展的時候,有沒有看到對應的物流、第三方服務需求大增的趨勢?

    其實這是新興行業與傳統掛鉤的機會,多動腦子,多思考問題,你會發現很多商機。

    再比如,現在大家都喜歡養生,自己家鄉有沒有養生所需要的無公害天然特產?這個是不是可以拿來銷售?

    不要只是一味打工,把自己侷限在一個小小的範圍裡,跳出來看世界,你會發現中年不是危機,而是真正的機會。

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