沒有特別理解雙標是什麼？

是倆個標準都很高的人嗎？

如果是做人和做事標準都很高，那雖然不易接近，一旦接近，卻是絕對受益的，為人處事，相對論，價值友和友情友很大程度不同，一個人與另一個人相處，多在看對方在自己心裡如何定義。

做人做事運用雙重標準來減少自己的損失達到自己的目的，使自己的利益最大化，這種人智商高，情商濃，但喪失了做人的道德底線，他們能玩弄社會，顛倒是非，捉弄別人，他們性恪圓滑，手段卑鄙，令你感到無法應對，這樣的人若是上司你要時刻小心，若是同事你要時刻提防，若是下屬要不重用，要不辭退。謝邀

認為做人做事有雙重標準的現象，在現實生活中，這種人並不少見，就象胳膊肘向裡拐一樣，都是由於私心導致的結果。

就象在工作中拉幫結派一樣，在對待和處理問題時，同樣的事，由於是不同的人，所以結果也就不同。

對於同這樣的人共事時，或許可以使用以下的方法面對。

首先，應該瞭解對方做人做事的雙重標準底線，所謂“人要臉，樹要皮”。

只要對方沒有越過原則做人做事，那麼就順著對方，儘量不要觸及對方雙重標準的底線，儘量不要發生衝突，以免結怨，影響以後的工作。

然後，在有關原則性的問題發生衝突時，應懂得明哲保身的道理和方法。

儘量不要正面招惹對方，可以用迂迴曲折的方法予以糾正和改錯。

可以設法繞過對方的假面，尋找第三方予以解決。

如果有關的事情和自己直接有著重大的關係，確認在正面衝突中自己不能獲勝，繼續與對方共處工作只可能自取其辱。

那麼，只有“走為上”了，只有設法遠離對方，不能與之共事了。

總之，無論對方是什麼樣的雙重標準，只要在原則範圍之內，那麼就當是常見的私慾作祟，保持分寸，掌握距離即可。

如果是觸犯了原則的底線，自己力量不足時，就應該避而遠之，讓更強的人去面對。

議雙標。所謂雙標，為雙重人格、雙重品行的人。他為用兩種標準，兩把尺子丈量、兩付眼鏡看人。對近人、親人，用放大尺量、彩色鏡看。否則用縮小尺量、用墨鏡看；辦事，一會陽、一會陰。臉一，會紅一會黑。說話，一會東、一會西沒個準。像天一樣，一會睛、一會雨。具有雙標的人，似乎是位雙性人難處、難逗、難交，對付這種人，只能是魔高一尺 道高一丈或敬鬼神而遠之。議事。