這是最典型的販賣焦慮新聞了。

嚴格意義來說，這更類似於一個自我介紹的PPT，以PPT形式做出來的簡歷。

或者說，這份簡歷就像是一個“新產品釋出會”，目的是引起校方的重點關注並獲取“訂單”也就是入學資格。

但是，大家認識的周圍人裡面，能有多少隊夫妻有他們的實力和資格？

這個訊息對普通人最大的震撼在於：

一、簡歷優良

畢竟不是誰都在500強工作過，所以初次看到這樣的簡歷總會有種自卑感：活了幾十年還不如一個五歲小孩。

在外企鍍金過的都會指出來：內容堆砌過多、簡歷背景、圖表風格不一致，是多個模板拼湊出來的，每一頁想表達得太多導致重點不集中。

但是，即使是這樣，如果把這份類PPT簡歷用文字描述出來，依舊秒殺市場上絕大部分人的簡歷。

普通人初次見到這份簡歷，千萬不要自卑，因為你是在拿自己和兩個實力強大的高管做對比，絕大部分人沒接觸過也沒見識過他們的過人之處，這次是在簡歷上感受到了。

二、豐富經歷

從這方面來說，孩子家長是盡力以國外模式培養孩子的“背景”，這個背景描繪的是一個博學多才，熱心社會公益，關注人文、自然的人。一種典型的歐美範名牌大學申請生背景經歷。

透露出來的資訊是家庭財富、社會地位、社會影響力等等。

最後，我們看了有什麼感受？大概覺得活了幾十年還不如一個五歲小孩，以後自己家的孩子怎麼比？自己怎麼可能提供這麼豐富的資源培養孩子？

放平心態，有錢人有有錢人的活法，他們在財富支援下能給予孩子更多資源。自己提供不了，至少可以有個目標，先提高家庭收入，千萬不要把這種焦慮和壓力轉移到孩子身上，記住，平安是福，孩子成長和生活，人能平平安安的過日子，真的非常難得，不要被一個兩千多萬人口城市裡數量稀少的案例作為普遍常態，導致自己失衡。