不能給私企老闆貼標籤。中國很多企業，都是私人企業，有規模大的，有規模小的。規模大的公司，管理機制規範，制度健全，老闆的獨裁性得到弱化，所以，在這樣的公司只要做好份內事情，無需擔心怎麼和老闆相處。

在規模較小公司，老闆的作用非常大，那就得提高情商，在這樣的公司，往往不是能力強就可以了，還是要適應老闆的脾氣，按照他的套路出牌，但是並不是阿諛奉承，也要有真本事。

總之，人品+實力+情商，啥老闆都能被“通吃”

如何與私企老闆相處？

首先，要說明一下，中國９０％以上的企業都是私營企業，對於如何與私企老闆相處，個人覺得情商高於智商，真誠大於技巧，努力大於選擇。

１、智商大於情商。

　　作為一名私企老闆，他對於員工的一言一行都會有所察覺，如果你是一名特別能幹，且在企業可以稱得上“全才”的人才，恭喜你，你的老闆一定會賞識你的。在私企，不要用太多的人際關係方法，搞拉幫結派，搞人際關係等等。這是國-企和行政單位需要的，而在私企，你只需要聰明做事，為企業著想就足夠了，你的能力永遠都是最受歡迎的。所以不要考慮怎麼去討好老闆，怎麼去和老闆拉攏關係，往往適得其反。

２、真誠大於技巧。

　　私企老闆也愛面子，也喜歡受人尊敬和尊重，但是這永遠沒有你真誠做事，踏實肯幹來得持久。私營企業就是以盈利為目的的組織，而如果你總是耍些小滑頭，用些花花腸子的小花招，一旦被老闆發現，他會立馬對你另眼相看的。所以在私營企業老闆面前，你用百分百的真誠就可以了，老實一些，忠厚一些，忠誠一些，就算當前不被老闆看好，遲早老闆看好了，你就穩定了。

３、努力大於選擇。

在私企，沒有太多的選擇，就是努力做事。因為企業要盈利，需要更多的營業額和更低的成本開支，而你的所有努力都圍繞幫助企業做大營業額和降低成本，這些努力比你選擇什麼都重要，且一定可以讓老闆感動的。因為你和老闆是統一戰線的。