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1 # 亦香如
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2 # Y寸光陰
有同感，做領導的一般都會比較強勢，不管你是誰，總是喜歡拿點架子，品質可以後天養成，能力可以後天提升，但是沒有品質又沒有能力，那麼這個企業早晚要黃，就像劉德華曾經說過，所謂的成功人士都很討厭，他們總是把自己的缺點和壞習慣說成優點，說成個性。其實不必太在意，只要在工資方面不是太刻薄，那就先跟著他幹吧。做好自己就行，跟這種人較真兒沒必要，還會覺得自己掉價兒，您說是吧！
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3 # 療傷芯話
我會想，他這個啥啥都不行的窩囊廢是怎麼成為我的領導的。
他既不會說場面話、又不會團結拉攏下屬
他既不懂業務，又愛外行指揮內行
他既不能很好的把控自己的情緒，又斤斤計較的像個女人
……
這些不足都是你看到的。
但，你看不到的呢：
他可能是你們單位大領導的親戚或者同鄉；
他可能沒事就往大領導家裡跑，像個長工；
他遇到好物、好食，首先想到的是大領導需不需要；
他從不加班，他加班，肯定是因為大領導也在加班；
……
所以，每個人都有他的精彩之處，這些精彩，並不一定都讓你看到。
因為你也看不到，你看到的只是冰山一角。
冰山下，才是本質！
做好自己的本分，快速提升自己的業務水準和綜合能力，只要整個公司整體規劃和發展前景是佳的，不要去向個人小處著眼，記住你是來求生存和發展的，不是盯在某一處的！