其實這個問題該怎麼去理解呢！工作內容，顧名思義就是工作的事項，該怎麼做，日常當中應該注意些什麼！而面試，主要是面試人給面試官的第一印象！談話內容可以不一樣，這是可以理解的！往往一個眼神，一個動作甚至是一句話，都有可能成為你成敗的關鍵！很多面試官在給面試人面試的時候，他就是不討論工作上的事情，往往都是以外的，什麼用一句話來概括自己，你的興趣愛好，你以前做什麼的，為什麼現在來選擇這份行業等等，都有可能被問到，沒錯，這跟工作內容談的是不一樣，但是面試官為什麼還要這樣問呢？其實他並不是真正的想了解你，有可能是想試探你的應對能力，反應能力等各方面的能力，也有可能是在考驗你，想從你身上發現缺點也有可能，畢竟我只有被面試過，沒有當過面試官，我也只能是猜測，至於該不該走，就得看你自己，你覺得傷害到你了，你就走。你覺得這是在考驗你，你就給自己一次機會，留下來接受這次考驗！

這個問題首先取決於自己，如果更換的工作內容對於自己的職業發展和專業方向是有好處的，建議適應這樣的變化，多學習積累一些經驗，如果已經超出了自己的職業範疇，並且無法接受，那就要更換工作

這得看你的需求。如果說已失業多時,競爭力也不強,只圖一份工作,即使工作內容不一樣也沒關係,先穩住飯碗要緊,時下人浮於事,完全乘職的工作不好找,所謂騎馬找馬再徐圖其它也是辦法。

另外,工作內容跟當初談的不一樣,如果非你所長,完全是門外漢,即使勉強上任不出幾日也得打包走人,那就斷然拒絕,要知道,一項不得心應手的工作,會消磨士氣痛苦不堪,賺了鈔票壞了身體,得不償失!但是另有一種情況,雖然工作內涵不相同,可是自己有興趣,老闆又願意用你,那就順水推舟吧!

根據實際情況調整，如果是個有未來發展的機會可以考慮一下，現在很多畢業生都很難找到專業對口的工作，主要是自己的學習能力和適應能力而定！