只要還是給別人打工，只要你的階層沒有發生變化，那跳槽都沒有任何意義。

我們生活中所說的跳槽，其實是為了更好的薪資和福利待遇，曾經有位成功的人說了一句話：不想在這個公司幹了，要麼是因為乾的不開心，要麼就是因為錢不到位。

如果你從這個公司跳槽到另外一個公司，你的薪資待遇有明顯上升，你從底層變成了中層，或者是從中層變成了高層，這都是可以理解的。

這種才是我理解的跳槽，如果僅僅是從這個公司的操作員，變成了另外一個公司的操作員，那不叫跳槽，僅僅是換份工作而已。

我們每個人應該都有換工作的經歷，畢竟現在社會瞬息萬變，不可能在一個崗位上堅守一輩子，也許公司根本也不需要你堅守一輩子。

辭掉這份工作的原因有千萬個，可出路只能有兩個，要麼自己去創業，要麼是到類似的公司繼續奮鬥。

如果選擇自己去創業，那就稱不上跳槽了，這算是你人生道路的轉折點，前方可能是成功，也可能是深淵。

如果到類似公司去上班，職位沒有提升，薪資沒有增長，反而一切都從頭開始，那你跳槽的意義在哪裡呢？

沒有一份工作是不委屈的，你在這個公司覺得委屈到另外一個公司去，你也同樣會覺得委屈，在同一個行業當中，所有公司都是差不多的。

跳槽也許意味著更優質的工作，但也意味著所有的一切都回到了最初，你需要花費更多的時間和精力去融入新的公司，去適應新公司的氛圍，去找到你自己的定位。

跳槽也許是職業生涯中很重要的一部分，可絕不能隨便亂跳。沒有進步空間的跳槽，只會讓你把自己的職業道路越走越窄。

優質的工作只會留給優秀的人，想辦法把自己變得優秀，比急不可耐的跳槽更重要。

正確對待跳槽，跳跳也許更健康，也許會跳到溝裡。越努力越幸運，與君共勉。

這個問題的提出證明你還有不斷進取，不斷提升自己的想法。

如果真的在一個行業中工作了5年的時間，那麼你現在所處行業的相關情況，你應該有很深入的瞭解，那麼在選擇跳槽或者跨行的時候，不要選擇跨度太大的，如果是營銷類的工作，所謂的換湯不換藥，方法是互通的，營銷渠道是現成的，個人的營銷方式是可以創新的。如果是其他的，真的建議不要有太大的跨度，無論您的年齡是大是小。因為畢竟工作只是生活的一個組成部分，它會豐富你的閱歷，增加你的社交，幫助你成長。