五年後的目標：

1、擁有1個20人左右的工作室團隊；

2、兩個大塊業務：1、青少年的學業規劃和高考志願填報諮詢；2、圍繞職場的職業發展規劃諮詢、團隊管理培訓和諮詢；

3、工作室運營穩健，團隊成員工作既有價值感也有意義感；

三年的期望目標：

1、已積累一定的經驗，在2大業務方向上均已做到收費盈利，並超過主業收入；

2、有3-5個志同道合的夥伴，開始籌建工作室。

目前的準備：

1、實戰經驗：10多年的職業生涯發展的很好，目前就職一傢俬營企業公司高管，團隊管理10年經驗，同時兼職培訓師、講師，在公司內外部進行團隊管理的培訓；

2、理論儲備：完成職業規劃的課程並取得認證，完成管理課程培訓並取得授權和認證；

3、一對一諮詢和員工發展管理培訓，已開始承接付費的單子。

第一階段，希望從現在開始，1－2年之內能夠在目前申請的這個職位上沉澱下來，積累最起碼的工作經驗，把基礎打牢；

第二階段，希望利用3－5年的時間，成為一個在自己的專業方面能夠獨當一面的人，能夠獨自承擔責任，發現問題，解決問題，不讓上司操心；

第三階段，成為該領域的一名專業化人士，在工作中能有創新與發展，能為公司帶來更大的價值。

最好的規劃就是先就業再擇業。沒有人一來就知道自己適合什麼工作的，往往都是去幹了自己喜歡的工作但卻不一定是自己最合適的工作。

所以建議先去選個喜歡的幹著，在工作中去發掘自己的潛力，明確自己適合哪個行業，再在那個行業裡去慢慢的找合適自己的工作。剛開始的時候可能換工作會比較多，但這是一個試錯的過程，如果一年以內甚至是半年內就能確定自己適合的行業，那你剩下的時間就可以好好的在那個行業裡去沉澱了，等到時間久了能力自然也就上去了。