對於這個問題，我想說：一個孃胎裡出來的，還性格不同，各方面都不同呢。十指還有長短呢。人比人氣死人。不能這樣來比較。

對於做事情的效益和處理事情的方法有不同，都很正常。作為一個企業和公司及用人單位來講，就是要吸納各種人才，每一位員工各盡其責，有多大本事就使出來。有句話叫做：八仙過海，各顯神通！只要能高效的完成工作任務就行了。這樣的員工就是好員工！好同事！

最後我想說：大家在一起共事，都是緣分！每個人的性格及為人處事都是由很多原因造成的（家庭環境、學歷等）。就不要太計較了，要互相包容，互相理解，互相支援，互相學習。為了大家共同的事業和目標，要團結一致！齊心協力！這樣多好。

祝大家上班工作順順利利！開心每一天！

關於兩個同齡同事做事的反應和做事能力相差很大這個問題。

我認為這個事情是正常情況啊！

因為我們每個人的性格都不一樣，而人的性格決定了一個人做事的風格。

就比如一個性子比較急的人做事，他總是風風火火的，做一件事就想著快點把它做完，如果耽擱到了還有可能會發脾氣。

而如果是一個慢性子的人做事情的時候，也會分懶散風格的和慢工出細活的，懶散的人呢會拖拖拉拉，也有可能會抱怨這個事情怎麼怎麼的難啊，事情多啊之類的。

慢工出細活類的人呢，他是雖然做事會比較慢，但是有自己的一套原則，要做就把它做到儘量好，也有可能是知道自己性格弱點，所以呢會在其他方面去彌補缺點。

當這兩種人在一起做事，大家會一眼就能分辨出來，也不能說誰對誰錯，這是人性的弱點。

這裡就說這兩種性格的比喻了，而人就是因為有各種性格，才會有各種多姿多彩的事情發生，如果大家都是一個性格，那麼就沒有了取長補短的機會，那麼那個情形是不可想象的。