題主應該是一名即將畢業或者剛剛畢業的學生吧！實習經驗可以增加簡歷的亮點，但並不是最關鍵的。如何揚長避短，體現出自己在優勢，能夠恰到好處地展現，自然能夠吸引HR的眼球。筆者就從以下幾方面去展現自己的優勢：

第一、如果成績好，請著重展現成績

學習成績能夠展現一個人的學習能力，接受新事物的能力。那麼意味著進入公司之後能夠迅速地學習公司的核心內容、產品技術，能夠很快地上手公司的事情，經過短時間的學習過程就能夠為公司帶來貢獻值。

第二、如果學生會幹部，請著重展示組織能力

展示出在學生會組織過的大型活動之類的，得到過學生會的獎項之類。在學生會混得風生水起的話，意味著情商很不錯，有一定的組織能力。在實際的工作中，有可能用到專業能力的時候只佔到20%，更多的是與人接溝通。是否有過學生會幹部經驗，絕對是一個吸引HR的亮點。

第三、社會實踐

相信不少同學在大學的時候都曾有過社會實踐的經歷，比如做家教、搞促銷、做調查等等。有豐富的社會實踐經驗，也可以在簡歷中體現出來。不過千萬不要寫什麼 發傳單呀、當小時工之類的，太降低身份啊。社會實踐體現了一個人與社會外界接觸的能力，更能體現一個人的適應能力。

零實習經驗寫簡歷我認為實事求是，直接了當更讓HR不忍拒絕。 我有一個朋友的女兒大學畢業以後，在網上向廣州一家比較有名的醫院投遞了一份簡歷：我湖南醫科大學快畢業了，想要進你們醫院。就這麼簡單，沒想到不久就接到面試通知。更有趣的是面試的時候老師問她：你長相一般，成績也不特別出色，就沒想過通不過嗎？她問答說：“我會通不過嗎？” 自信讓她被當場錄取了。所以有時候簡單也是一種力量。