領導罵你就說明他還在乎你，希望你能進步。另外領導都有點脾氣，沒脾氣的領導管不住人。

你也反思一下自己工作上做的不好的地方，加以改正，在以後工作中避免犯錯。不要太在乎上司罵你，做好工作，加強學習。

知恥後勇，知難而進，應該成為你成長的動力！加油，你會變的更加強大！

上司為什麼要罵你厚臉皮呢？

又沒吃他的、喝他的、穿他的、用他的，憑自己的能力幹事混職場，臉皮厚咋啦？敢不敢這樣懟你的上司？因為他罵你，而不是說你。

上面是開點玩笑啊，當面不能這樣說的。

其實，在我看來，上司罵你臉皮厚，我認為你可能在什麼事情上表現的過於積極了，越軌了，所以才這樣說你。

但我覺得這對你工作影響不大，之後該幹嘛還是繼續幹嘛就是了。但要懂得收斂一點，如果真的有表現太過的地方，注意一下言行舉止就夠了。

既然你的上司罵你厚臉皮，那說明你的心態還是很堅強積極的，所以應該不會因為被上司這句話嚇著的。但心態調整還是有必要的，主要就是工作中端正態度，嚴肅點，思想正一些就很好了。

如果你真的想在以後的工作中改變一下上司對你的不好印象，那麼我建議你跟上司道個歉，誠懇地表達出改正的態度，消弭領導對你的不良印象。做到這一點，我想一般的上司也不會太計較什麼的，解釋道個歉就沒事了，以後還是會受到重視的。

你應該覺得慶幸，因為上司僅僅是說你厚臉皮而已，不是說你的工作能力有問題，所以你心裡上不要有什麼負擔，主動向上司道個歉，後續注意收斂上司不喜歡的言行舉止，沉穩些，自然就不會被上司罵厚臉皮了。

實際上，厚臉皮在職場中還是挺好的，甚至不可或缺。所以，你也不能刻意的隱忍，工作中自然表現就是，但不要表現的太過就行了。

總之，上司罵你厚臉皮，不打緊，工作該怎麼幹還是怎麼幹就是了。

首先心裡要對領導說你說的太對了，我就是厚臉皮，你能奈我何?!

其次工作態度上要更積極些，因為從長遠來看積極工作對個人的成長來說是利大於弊的。

最後要明白暫時的示弱不是軟弱而是明智的，因為老子說過"柔弱勝剛強。"水是最為柔弱的物質，裝在杯子裡是杯水，井裡是井水，山裡是泉水、溪水，於是便充滿了各種可能性!