離開數字貨幣的區塊鏈沒有新時代。

關於無幣的區塊鏈，我已經批評多次。其核心思想是，區塊鏈很貴，運營成本比基於傳統資料庫的系統要大很多，這種冗餘成本必須要由可增值的附加生態系統來合理化。最高效的變現方式就是將Token直接貨幣化，成為全球價值交換網路中的一員。

關於去資本化的區塊鏈，大約就是無幣區塊鏈的代名詞。現在很多新聞裡首秀的創新區塊鏈專案，大多是這一種類。比如身份驗證系統，資料或產品的登記和防偽系統，行業或組織間的業務協作系統，不一而足，好像一下子就跨入了大資料AI和物聯網的新時代。

其中很多案例都是來自行業巨頭的，他們用區塊鏈來做什麼呢？從技術角度，用不用區塊鏈對他們來說都可以，但是用了會把這種自己做主的事情變得表面上和諧一些，還能放衛星，說不準還有財稅補貼。最重要的，是可以打著創新的名頭暗度陳倉，實施資料壟斷！

區塊鏈經濟，其實質不是什麼技術創新，而是信任的製造。製造信任的方式是所有使用者參與交易和記賬，共同分享經濟增長的附加值。很多傳統巨頭是作為使用者的信用代理而存在的，在區塊鏈經濟裡將喪失其地位。因此他們也參與進來，試圖把區塊鏈矮化為一種技術，融化到自己的體系中，繼續主導時代。這不是區塊鏈經濟，這是狗鏈經濟。

我為那些正在為狗鏈經濟搖旗吶喊的人感到羞恥！

問題感覺好滄桑。。。

1.首先自己要學習，主動學習比特幣知識。

2.保持敏感，把握機會。

3.適可而止，量力而行，多分享，少索取。

很多創業者本身不瞭解什麼是比特幣，然後大談區塊鏈。

基於比特幣的機會一直都在，未來一定會有相關企業做配套設施。

機會不是炒幣，不是投機，是建設。

隨便舉例子：

人力資源，你怎麼知道面試者說的都是真的？看看他的歷史工作業績就好，業績是上鍊的。這樣，有些人面試感覺不好，但是過往業績確實牛逼，便多了機會；面試吹大牛逼的，企業便謹慎許多。

成績，你說你是大學畢業，我直接查你，發現沒有證書。不然你以為現在代辦證書的業務怎麼來的？

所有一切可以作為證據，信用成本大大降低。