職場上的大多數人都會遭受職場危機，尤其中年人競爭相對激烈，所謂職場危機應該理解為作為一名職場人士，對於自己所處的職場狀態產生了危機意識，主要體現在領導對於個人工作評價態度、自己在職場中所處的位置（創造的業績）、自我價值的判斷等因素。如果在職場中感受到了職場危機的話，最好的辦法就是選擇可行性的自我提升計劃來完善自己在職場中的不足，可以選擇讀MBA來提升自己。

一、危機意識

我們想要解除職場危機，首先要有危機意識，危機意識能讓你常懷進取心且付諸實踐，有計劃地提升自身的職業能力。如果沒有一定的職場危機意識，即使機會擺在你面前，你也抓不住，因為你沒有做好任何的準備。

二、要有職場目標

職場中需要有一個目標，這個目標不一定是職位的高低，或者工資的多少，這個目標更應該注重在職場上的能力提升和技能學習；更應該是某一專業上的職場經驗積累；更應該是在某個時期對於自己的知識結構的升級，提升自己看待問題的眼光和格局。

三、MBA是可行性的提升計劃

有危機感才有提升自己的動力，也才可能為此真正行動起來。現在越來越多的職場人選擇讀在職MBA來開拓自己的眼界，學習管理相關知識。其實在職場中我們要有持續專注的學習能力，還要有對於新鮮事物的探索、嘗試的精神。MBA的學習可以幫助我們學習新知識、拓展管理思維（主要體現在拓寬眼界以及思維方式的改變），結交職場人脈也是MBA學習帶給大家的隱形財富，人脈資源對於個人職場發展有著重要的作用。

總而言之，在職場中要有危機意識，更要早早樹立自己的職場目標，當在職場中面臨職業危機的時候能夠採取可行性的自我提升計劃才是最重要的，亞洲城市大學長沙教育中心，長沙學威國際商學院希望大家在職場中要勇於創新、增強職場危機意識。當然讀MBA是一個不錯的解除職場危機的方式。

你為什麼會選擇在職MBA？

我特別想找個機會提升自己。在一個環境帶給你的薰陶和改變。

在我步入職場的第四年，開始真正決定學MBA

以前做財務的時候看不清未來，有晉升機會。但我發現即便做了主管但也是沒有更多許可權。

去一些自己不喜歡的公司去面試等著老闆的篩選。那段時間，是十分打擊自己的自信心的。

忽然發現，自己需要一段時間沉澱自己或者需要一個機會進行華麗的轉身。

要不要讀MBA需要考慮多個因素

首先我們要考慮未來的職業發展方向。很多人覺得我讀MBA就是想做管理，做金融。其實這個裡有還是比較空洞的。無論是做金融還是做管理，MBA起的作用就是錦上添花，不是敲門磚。

MBA課程會對老闆起到很好的幫助，普通員工職位水平的有限，很難和這些課程產生共鳴。

那麼對於我們這些還沒有到管理層的人是不是意味著不能讀MBA呢？

其實，對於在某個領域剛起步的人MBA確實有用。最多的作用就是提供一個更高的就業平臺。沒有這個平臺，很多人就沒有這個機會。其實商學院在面試的時候就已經篩選了一批人。而且，未來的老闆會看在MBA的面上多給我們機會。這對於年輕人來說非常重要。所以學MBA還要結合自己未來職業發展方向。

第二需要考慮的是時間和精力的成本。

全日制是脫產2年，一般情況下，有一些對自己職位不太滿意的小夥伴大多數人會選擇全日制班，這也是一個徹底的回爐，全新的起點。

另一方面還有一些一些資深的職場人他們希望透過MBA結識更多的人。他們一般會選擇在職班。其實無論是脫產還是在職班，都會在這段時間花費大把的精力。

我見過很多人他們在職上班後，下班還要跟著我們做小組作業。非常非常辛苦，有些人經常出差，很多人不得不休學，或者請假。所以儘量在自己沒那麼忙的階段學習。

另外，要考慮資金安排。

結合自己的情況，在人生當下階段到底需要怎麼樣的方式。當時我是選擇的在職學習，一方面是需要工作經驗，另外一方面還需要工資的支援。

最後如何選擇一個好學校？

對於選學校，要考慮自己未來發展方向。評估自己水平後，要選擇自己能達到的做好的學校，大家公認的好學校。

還有一點需要考慮的是學校的地理位置。有的時候外地的學生，每次上課之後要趕著坐車。對自己的體力和精力都是消耗很大的。

在職MBA有很多好處。

首先是免除了脫產的困擾。一旦脫產有些事情可能是無法挽回的。

其次是獲得了MBA的優勢。有了MBA的加持，無論是職場還是管理都會有所不同。