過年了，很多企業，公司，工廠為了答謝自己的員工，都會給他們發年終獎！但數量的多少沒有規定，有的發的多，有的發的少！

你說到年底老闆給你發了100年終獎，從數量上來說真的不算多，現在的100塊錢真的買不了什麼。但這也要具體情況具體分析，如果你們廠的效益不是很好，老闆也沒賺到什麼錢，或者說你在廠裡的貢獻不是很大，可有可無的人，他能給你發年終獎，至少說明他的心意還是到了，還是可以理解的。其實現在有很多廠是沒有年終獎的。如果你們廠的效益很好，你在廠裡面的貢獻也比較大，但年底老闆只發給你100塊錢，那就說明了你的老闆比較小氣，或者說她對你不是很重視，如果平時工資不是很高的話，過完年你可以選擇跳槽，換一個廠再發展。如果你平時工資還可以，對這個工作也比較滿意，其實也不在乎這個年終獎的多少，還是可以繼續幹。

我覺得這個問題應該這樣理解，華人講究比上不足比下有餘，有就勝於無，至於多少，那要看老闆心情了，不是嗎？想想自己為公司或單位做了什麼，做了多少，平時得到的回報又是什麼，年終獎不獎的，不至於影響過年心情，你看我，年終獎什麼都沒有，但是平時掙得很多，所以，你懂的

你起碼年終獎還是個三位數，夠可以的啦。我今年的年終獎首先是個整數，但既不屬於正整數，也不屬於負整數，相信上過小學的朋友們都猜出來了，沒錯，我的年終獎是0，一分錢也沒有，這不也活的好好的嗎。

我一般都這麼安慰自己，你看公司進行了兩撥裁員，卻沒有裁到我，這說明，公司還是離不開我的工作的；你看都快大年三十了，我還在奮鬥在崗位上，這說明社會還是需要我的價值的。每當想起來這些，我就湧起一股自豪感。

你比我們強多了，竟然還有年終獎，而且老闆出手還可以，直接就是三位數，雖然是三位數里面最小的，但畢竟聊勝於無，100塊啊，最起碼可以買一箱牛奶了，買豬肉還可以買七八斤呢，絕對夠吃一個假期了，哈哈！

相對於今年的經濟形勢，有年終獎的公司都是良心公司呀，你們看網際網路行業都開始裁員了嗎，傳統制造業也在裁員，房地產公司不但裁員，還有欠工資的，自己辛苦一年累死累活，最後血汗錢都要不回來的也不少。

當然，如果你們公司效益還可以，而年終只用一張百元大鈔就把你們打發了，確實太摳門了。但法律也沒規定必須要發年終獎，明知老闆黑心，員工也是束手無策呀！