對於已經有十年從業經驗的職場人來說，擁有一個舒適圈也是個人能力的體現，如果要跳出自己的舒適圈，應該慎重考慮，畢竟十年的從業經歷已經積累了大量的行業經驗，如果要轉換髮展軌跡，往往需要更多的付出。

如果決定要尋求更大的發展空間，可以從以下幾個方面做出準備：

第一：豐富自身的知識結構。知識結構是職場人再出發的基石，豐富的知識結構不僅是學習能力的保障，更是工作能力的基礎，所以要想跳出目前的舒適圈，首先應該有豐富的知識儲備。對於專科學歷的職場人來說，在條件允許的情況下，應該考慮提升一下自身的學歷，這樣不僅會系統地學習相關知識，也會開啟更多的發展渠道。

第二：立足本行業尋求突破。當前正處在產業結構升級的大潮下，變革的時代會有更多的發展機會，有能力的職場人也更容易做出成績。所以，可以在立足本行業的基礎上，結合產業結構升級的大背景尋找自己的發展機會，比如目前不少傳統媒體的從業者都轉向了新媒體領域，其中有不少人也取得了較好的成績。

第三：結合自身的能力特點選擇發展方向。對於再出發的職場人來說，一定要充分利用自身的能力特點和行業經驗，這樣會有一個更好的發展基礎，也會節省大量的時間和精力。當然，如果具備較強的知識遷移能力，完全可以轉換行業，但是在這之前一定要有一個全面的評估，最好詳細諮詢一下行業內的專業人士。在職場發展，有時候選擇比努力更重要一些。

最後，無論最終是否選擇跳出當前的舒適區，對於職場人來說，一定不能放棄學習和進步，這是立足職場的重要基礎。

看看你的性格了，如果是那種不穩妥型的，你就在做目前的工作同時，兼職嘗試嘗試新的可能，最好是自己感興趣或者擅長的，或者是和目前工作有關聯的，這樣更好上手，如果能夠做出一定的成績，就可以義無反顧的轉行；

如果你是激進型的，那就啥都別說了，辭掉目前工作，去奮鬥吧！