什麼是年終獎

是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。

大多數企業都將年終獎作為一種重要的激勵機制，超過60%年企業都會按照公司的規章制度執行，按時發放。20%左右的企業不發放年終獎，一般是中小企業或是企業效益不好，處於虧損狀態的企業較多。20%左右的企業有年終獎的方案及發放標準，但到發放時有時不按規定發放。

80%以上的企業年終獎發放都是年終時一次發放，還有一些企業很有意思，分批次發放，一部分放春節後第二三個月發放。還有一些企業將年終獎分三四次發放。都是根據企業的實際情況來確定發放方式，法律上沒有明確規定。

年終獎發放的形式也很有意思，有的企業採取的是多發放一個月工資，或二個月工資，一次性發放；還有的以績效工資的形式發放，紅包、或其他有趣的方式等等。

總之：年終獎在法律法規上沒有明確規定，完全由企業自由裁量。所以選擇工作時要仔細考量。