隨著社會的發展，女性的獨立意識逐漸覺醒，越來越多的女性參與到外界，不再侷限於家庭。

如果只是一味地遷就家庭，不斷地透支自己。萬一那個說養你一輩子的男人翻臉怎麼辦？那個時候要靠誰？

職場可以給女性一個肯定，可以作為一個靠山。女性透過在職場奮鬥，獲得自己想要的東西，獲得更多的機會，更高的職位，獲得個人成長等等。

可以說職場和女性是互相支援，互相成就的。女性為事業拼搏奮鬥，獲得金錢、地位、成長，何樂而不為呢。

職場也開闊了女性的眼界，看到了社會的方方面面。從一個小女人，慢慢成長為有著較大格局的女性。

自從男女平等之後，女性受教育的權利得到了很好的體現，這直接使得中國女性打開了自己的格局，並且現在網路這麼發達，女性在網路上的地位不可小瞧，這些年來的口紅經濟等等都是女性帶動起來的，除了女性自身的崛起之外，市場需求也促使女強人不斷出現。

就拿這些年火起來的電商平臺來說，這些大大增強了女性的消費需求以及購物慾望，購物變得更加方便了，但是經濟基礎卻跟不上，也導致女性自發工作，成為能夠滿足自己需求的人。

還有一點就是，如今的女性不再過度依賴男性了，很多女性以制自己各方面獨立感到自豪。並且現在離婚率太高，很多女性覺得靠自己的努力才是最可靠的。另外自己的價值得到體現也能得到自我肯定以及滿足感。

總之我覺得女強人變多了是時代發展造就的，但這也並不是一件壞事，反而說明男性要更加努力了。

這可沒看出來，不過一般企業因勞動法，給予女性太多保障，比如懷孕，生產，哺乳，而帶薪休假，企業又不養閒人，會讓企業增加負擔，所以企業都願意招男性，就是招女性也限制婚育，從企業角度看，為了利益無可厚非，但歧視女性就業現象也存在，這是擺在社會面前的一道難題。