首先要看你自己專業不專業，專業也有很多種，也有很多具體的崗位。要看你是for什麼業務。

舉例：你要做品牌，如果你應聘的是總監，那你首先要有非常好的創意想法，要知道你的想法可以透過什麼途徑去實現。在讓自己的設計團隊其他成員去執行實現。

（ps：已經做到應聘總監這個職位的當然軟體操作肯定是過關的。技術不好的關係戶除外）

如果你應聘的是設計師，那麼你的軟體操作是要過關的，知道如何實現客戶的想法，滿足客戶的需求。在這同時你要不斷的提升自己的審美和創意想法。

當然這也是很大概念的界定，具體還要看個人能力、水準等多方面元素來決定。

一個團隊中的個人與個人之間必然存在著某種聯絡！

和設計師組成設計團隊?你是設計師嗎？不是好像也沒關係，但你得有價值，你的價值會和他們直接產生聯絡，讓你們成為一個團體。

你可以自己組建，也可以去加入其他人的設計師團隊。

大學可能是最好的組建時間，大家都各有一技之長，渴望自己的才能被需要，你們以設計為目標，被共同愛好所相互吸引，聚在一起，成為了一個簡單的設計團隊。

加入別人的團隊，你需要被認可，或者別人推薦，只要你有他們需要的地方。

相信自己，有共同愛好的人無論怎樣最後都會走到一起。