一個創業公司，一星期內離職四個人，都是公司重要部門核心成員。第三個人離職的時候老闆跟他進行了一次小小的交談，聊天內容大致是：朋友在工作中的問題，崗位安排不匹配引發的一連串不如意結果，此人因為脾胃不好引發的心態不好，所以工作沒做好。
關於這個問題，大家怎麼看？
回覆列表
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1 # 新媽咪育兒記
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2 # 大雪隨風
本不想回答，湊巧今天喝得有些高，簡要回復一下。
不論任何人，當老闆或是做員工，都要做好本職工作，無論是被迫無奈還是別無它選，既然做了就必須承擔起所受報酬的相關責任和義務，假如不想幹此職，可以離職，但請不要傷害別人的利益！我看不慣一些人，既不想出大力又想賺大錢！世上沒有不勞而獲的事情，每個人都想要更多的收穫，但是沒付出更大的代價，根本不可能。
我是一個初級創業者，可以說閱人無數，雖然掙錢不多，但有些人確實讓人厭惡，貪得無厭這四個字會打破每個創業者的心扉，你會感到再真心實意也會換來嘲諷與嫉妒，算了心傷了，真心餵狗了。那只有挺起腰桿，不欠任何人錢，要麼你走，要麼好好幹，不敬業抓緊走人！
現代社會每個人都想發財，但是記住一句話，準備好失敗了嗎？很現實，可是無人想聽！
華人千千萬，你要不幹，別人幹！沒有老闆與員工，只有利益與索有！
說個我的例項。
2012年2月加入原公司，2018年6月離開公司。離開的原因：這份工作做的很不開心。被領導說心態有問題。離開後，找了一份地產工作，做了一週，發現不適合，再次離開，目前在家備考。
離開時，被領導說：心態有問題。那時內心很不服，總覺得自己沒有問題。離職後從18年7月到現在的9月，在家休息➕思考了3個月，對過去覆盤➕沉澱。近期一個偶然的機會，和原公司領導聊了一次，意識到了自己心態方面的問題，很感恩原領導的提點與教導。
繁華落盡，洗盡鉛華。經歷而後覆盤➕思考，然後改變，這就是成長。作為年輕人，我們身上太多的逆鱗，太多的自以為是，但經過歲月的洗禮後，終會有一天以一個平和的心態教育我們的下屬。感恩的心態對待每一天。