這個主要是看自己的定位和老闆的思路！咱們中國目前大多數企業和封建社會時的君主主義很相似，所以大多數情況下，你只要做好和珅就就可以平步青雲。但是在一些比較有謀略比較務實的老闆手下，你要做好自己，學好本領，知求上進！

透過這個理解，可以換個角度考慮下，在職場中我們不喜歡或討厭的型別有哪些？

1.負能量爆棚，整天不是吐槽這個就是那個

2.情緒不穩定，隨時都要擔心會不會爆發

3.能力不行，還不好學，也不問

4.出了問題，不反省，喜歡找各種各樣的理由

如果你在工作中碰到其中任何一種，都能夠讓你隨時隨地崩潰。

職場必備技能對應過來的就是：

1.情緒穩定：不管在任何時候都保持穩定的情緒是一項重要的能力，能夠讓人覺得這個人的沉穩，讓領導交代任務更放心，讓同事也更願意與之相處。

2.執行力：很多人都習慣性拖延，經常會出現一種現象，領導安排的事情很緊急，但因為自己的拖延問題，導致事情沒有在預期的時間裡完成。

這樣容易讓人無法產生信任，要知道能夠信任是一個人在職場的基礎牌，這樣有了一兩次，你在領導心裡就直接被除名了。

3.學習力：在職場中很多事情不懂是正常的，不懂就問這很關鍵，學習快慢的要點。

有些人在工作中遇到問題，但會因為各種顧慮，導致出現其它的連鎖問題。

比如：擔心他人會覺得這問題太簡單了，擔心他人會覺得自己很煩，庸人自擾反而耽誤了自己的成長進度。

4.反省力：出現問題的第一時間不是忙著找理由、找藉口，撇清自己的責任。

而是要反省自己，進行總結，避免下一次再出現同樣的問題。

如果經常性找找理由，會讓人覺得沒有擔當，也做不好事情，也會在成長這條路上，直接被除名。