任何一份工作首先你要考慮這份工作需要何種能力。因為我不清楚你在銀行具體做哪種工作。所以給個模板供您參考吧。

1.你是誰？畢業於那哪所學校哪個專業？（專業對口是有一定加分的）

2.你的實習和校園經歷：挑選經歷的原則是讓公司看到你有次此工作的類似經歷。（簡述）

3.可以選擇你對這份工作的理解（幾句話），也可以選擇表達對公司的嚮往。

4.敬語結束

銀行招聘網申環節首先一般競爭會很激烈，網申的透過比率會比較低。

例如，某國有五大行之一，2018年招聘8771名員工，據統計，到報名截止日報名人數近17萬人，之後網申簡歷透過的報考人數就超過了5萬人。近30%的透過率差不多，有的銀行可能還不到30%。所以網申還是有很大的難度的。

首先透過計算機篩選完成關鍵詞或硬性指標的選擇。如果硬性指標或相應關鍵詞未被篩選出來，那可能直接就PASS了！所以在網申之前一定要仔細研讀相應銀行的公告裡關於學校、專業、英語水平、身高、籍貫等資訊，切忌盲目投簡歷，重點關注公告上的硬性標準。

其次是人工篩選。其中人工篩選的主觀因素很多，例如，要求證件照和生活照要比較正。因為銀行終歸是個服務行業，顏值很重要的。其他，類似獲獎情況、實習、自我評價、職業規劃等主觀性較強的內容，在填寫時需要注意很多細節。

這個不是充分必要條件，很可能招聘人員大多都是一掃而過。要達到讓HR感興趣的地步一要抓人眼球，要重點突出，要寫出來你和別人不一樣的地方，寫出特色。要與眾不同，但不要刻意標新立異。

二是要言之有物，要結合實際。要結合自身實際情況，最好加一定的資料和簡單事例等。

三是要切中要害，要結合崗位。要結合具體應聘崗位，讓HR看到你符合該崗位的一些要求。