我認為要成為一個有趣的人需要培養自己更廣的知識面、敏銳的觀察能力和感知能力、幽默風趣的說話能力。

為什麼這麼說？ 因為你想要在職場上成為一個被人認為是很有趣的人，首先你說的話能夠征服別人的思想。比如說有一次同事對我說她最近來例假了，感覺臉上長了很多痘痘，感覺好煩。我直接跟她說：“沒關係呀！可以順便給身體排一下毒，挺好的”。她一聽到我這樣說，心情一下好多了。我用道理把她認為不好的事變成一種對她有益的事，她一定會開心的，因為你知道來大姨媽身體會排毒的知識。

其次，你跟同事聊天交流，要培養自己敏銳的觀察能力和感知能力。觀察同事的心情怎麼樣，身體怎麼樣。知道這些後透過你平時與他交流對他這個人的感覺是有趣的，還是死板的，是可以開的起玩笑的，還是最好不要跟他開玩笑。然後再組織自己的語言表達出來，能夠拉近你們直接的距離感。聊起天來就會變成尬聊。

然後，最重要的還是說話的風趣能力也是在俱備上文兩種能力的基礎上的更高一層的提升。當然，這一點能力的培養不是一天兩天的事，是需要你長期積累下來的。我建議你多去看看各種搞笑的影片、書籍等等知識，從中慢慢學習別人是怎麼有趣的應對尷尬的問題，活躍氛圍的。

松哥我儘量與你分享我自己的在5年職業生涯中面對的尷尬是怎麼應對的。